Un período de espera comienza una vez que haya enviado las solicitudes para ofertas de trabajo. Este período de espera puede variar según la cantidad de solicitudes que el empleador haya recibido, los recursos disponibles para que la empresa evalúe las solicitudes y la necesidad directa de un nuevo empleado. Cuanto más proactivo sea después de enviar una solicitud de empleo, mayor será la posibilidad de obtener una respuesta con respecto a su solicitud.
Examinar la publicación de empleo
Lea el anuncio de trabajo para encontrar un período de tiempo estimado en el que pueda esperar recibir una respuesta con respecto a su solicitud de trabajo. Un empleador puede proporcionar una fecha en la que todas las solicitudes deben presentarse para su evaluación. No espere recibir noticias del empleador antes de esta fecha, ya que es posible que el empleador no esté revisando las solicitudes. Es común que los empleadores se comuniquen con los seleccionados para una entrevista después de una o dos semanas después de la fecha de envío final. Si no ha escuchado nada del empleador después de tres a cuatro semanas, es probable que no haya sido seleccionado para una entrevista.
Razones para el retraso
Aunque algunas personas dejan de esperar un empleo luego de un mes de silencio del empleador, hay varias situaciones que pueden causar un retraso en la respuesta. Por ejemplo, el empleador puede haber recibido cientos de solicitudes, que pueden tardar semanas en clasificarlas. Además, la decisión del empleador de posponer el proceso de contratación también es otra razón por la cual el proceso de la entrevista se detiene. Esto no significa que no esté calificado, así que haga un seguimiento de la aplicación para conocer su estado en el proceso de contratación.
Ser proactivo
Ser proactivo lo ayudará a saber dónde se encuentra su solicitud de trabajo específica en el proceso de contratación. Escribir una carta de seguimiento o correo electrónico o hacer una llamada telefónica de seguimiento le dará una respuesta de cómo se está desempeñando el empleador en términos de revisar la solicitud. El empleador verá su método de seguimiento a medida que muestre interés en el trabajo, lo que puede adelantar a los solicitantes que no realizan un seguimiento de sus solicitudes.
Carta de seguimiento
Siga los procedimientos básicos si decide escribir una carta de seguimiento o correo electrónico para su solicitud de empleo. Use saludos y cierres profesionales adecuados para que el empleador se sienta respetado. Utilice "Estimado" y "Sinceramente", en lugar de "Hola" y "De", por ejemplo. Agradezca al empleador por considerarlo para la posición y exprese su interés en esta oferta de trabajo en particular. Dígale al empleador que puede contactarlo con nueva información sobre una entrevista, pero finalice la carta indicando que lo contactará dentro de unos días para ver si su solicitud ha sido revisada.
