Administración
Para un éxito continuo, una empresa debe estar lista para adaptarse a fuerzas externas. Para adaptarse, una organización debe reconocer qué fuerzas externas pueden impulsar el cambio. Ignorar esas fuerzas externas y pretender que una organización opera en un vacío, puede llevar a su fracaso en el mercado oa su colapso de ...
Una empresa comercial proporciona a las personas un mecanismo para alcanzar objetivos comerciales que no podrían ser completados por una sola persona. El director ejecutivo de una organización, también conocido como director gerente o director ejecutivo, es su líder central. Se espera que el director ejecutivo entregue ...
Las competencias de liderazgo son una combinación de rasgos, habilidades, comportamientos y conocimiento acumulado que las organizaciones intentan cuantificar con el propósito de examinar a los líderes potenciales. Las competencias de liderazgo alientan a los subordinados a gestionar sus objetivos y proporcionan una herramienta para el desarrollo general. Diferentes competencias ...
Son el tema de conversaciones sobre el enfriador de agua, las tiras cómicas y, en casos extremos, la cobertura de los medios. Los malos empleados pueden hacer de la oficina un lugar desagradable, reduciendo la moral y la productividad de los empleados. El examen de las características de estos profesionales problemáticos puede ayudar a los supervisores a determinar si es el momento de ...
Los elementos de un plan de compras estratégicas son los mismos que los elementos de cualquier plan estratégico, y son críticos para el desarrollo e implementación exitosos. Estos elementos incluyen un objetivo claramente identificado que está alineado con la misión de la organización; objetivos medibles; Estrategias y tácticas que ...
La tundra consiste en regiones muy frías en el extremo norte y sur del mundo. A pesar de las temperaturas frías y la precipitación mínima, algunas plantas, animales y humanos viven en la tundra. Una variedad de recursos y vida silvestre se pueden encontrar allí, atrayendo a personas de todo el mundo. Otros buscan ...
Elegir contratar ayuda externa para encontrar una solución y resolver un problema requiere un entendimiento de la diferencia entre la consulta y el asesoramiento. Escoge el equivocado y podrías sentir que has perdido tiempo y energía, además de estar aún más confundido en cuanto a qué dirección debes dirigirte.
Los gerentes de recursos humanos, o los gerentes de recursos humanos, usan controles internos para garantizar que los empleados cumplan los objetivos y cumplan con las reglas de la compañía. Cuando un empleado no cumple con las reglas o no cumple con los objetivos, los gerentes de recursos humanos utilizan controles de disciplina para sancionar al empleado infractor. Esto anima al empleado a seguir las reglas ...
El enfoque de los rasgos determina a los líderes definiendo rasgos clave de la personalidad y conectando los rasgos con los líderes exitosos. Estos atributos incluyen confianza en uno mismo, inteligencia, sociabilidad y determinación. Tiene tres suposiciones: los líderes no nacen hechos; Algunos rasgos son adecuados para el liderazgo y las personas que ...
En la gestión estratégica, una auditoría interna determina la posición de la organización dentro de su industria. Este proceso es esencial para construir y mantener una ventaja competitiva sostenible, y generalmente consiste en al menos una, o una combinación de, herramientas analíticas distintas.
Las estrategias de toma de decisiones se caracterizan de muchas maneras. Sin embargo, hay un puñado de estrategias que se aplican específicamente a la toma de decisiones gerenciales dentro de una organización. Las decisiones en la mayoría de las empresas involucran a gerentes de todos los niveles. Además de la calidad de las decisiones tomadas, la gerencia debe considerar el ...
Los tableros de corcho de oficina se usan comúnmente para publicar avisos, premios, cuadros u otra información que los empleados y compañeros de trabajo deben ver o mostrar recordatorios y recuerdos personales en el escritorio de un empleado. La mejor altura para colgar un tablero de corcho en su oficina depende de la ubicación del tablero y su función principal.
Ahora más que nunca, las empresas tienen la oportunidad de crecer y expandirse en los mercados internacionales. Muchas empresas aprovechan la posibilidad de establecer y operar en línea con oficinas virtuales y empleados remotos. Hay muchas formas nuevas de hacer negocios, pero con el crecimiento también vienen nuevos desafíos y nuevos ...
La gestión de crisis se refiere al proceso mediante el cual el gobierno de un país o la administración de una organización consultan e implementan el asesoramiento de los administradores expertos de crisis sobre cómo limitar el daño causado por una crisis en particular. El peligro que enfrenta el país o la empresa podría ser una amenaza para la seguridad pública, la pérdida de ...
Todos los gerentes o dueños de negocios desean un personal que se desempeñe en un nivel óptimo durante todo el día, todos los días. Si bien algunas empresas tienen equipos que trabajan en su máximo o todos los días, es más común encontrar empleados que tengan problemas de rendimiento a corto plazo o continuos. Los factores que influyen en el rendimiento en el trabajo varían, ...
En 2008, por primera vez, las ventas de Toyota superaron a las de General Motors, y Toyota ganó el título de "el mayor fabricante de automóviles del mundo", un título que GM tenía desde 1931. El éxito de Toyota se ha atribuido a un sistema de producción innovador anclado por un conjunto de los valores de la empresa conocidos colectivamente ...
De acuerdo con el concepto popular de seis grados de separación, cada persona está vinculada a cualquier otra persona por no más de seis conexiones a través de otras personas. La idea de que todos tenemos más en común de lo que creemos puede usarse para una variedad de rompehielos fáciles, todos los cuales enfatizan las similitudes entre el equipo ...
Las empresas confían en una comunicación profesional y confiable para seguir siendo rentables y competitivas en el mercado. Los empleados se comunican con compañeros de trabajo, gerentes, clientes, proveedores, medios de comunicación y agencias gubernamentales relevantes, por lo que las interrupciones en la comunicación pueden tener un impacto significativo. A pesar del impacto negativo y profesional ...
Las computadoras se han utilizado en la fuerza laboral desde la década de 1930. El gobierno de los Estados Unidos utilizó computadoras para realizar recuentos del censo y crear estrategias para los sistemas de defensa. El año 1975 marcó el comienzo de una nueva era en informática y tecnología de sistemas de información que impactaría a la fuerza laboral en áreas de capacitación y ...
Cuando contrata a un nuevo empleado, se deben completar varios formularios y enviarlos a trabajar legalmente en los Estados Unidos. Su empresa también puede requerir que el nuevo trabajador complete formularios adicionales que son específicos de la empresa. Por lo general, estos formularios se completan temprano en el día del primer día del empleado del ...
Las empresas se embarcan en una variedad de proyectos como parte de sus actividades comerciales. Algunos proyectos giran en torno a la actualización de equipos, mientras que otros permiten que las empresas cumplan con los plazos de los clientes para el trabajo de servicio. La ruta crítica de un proyecto proporciona a la empresa información sobre sus tareas clave. Las empresas analizan ...
El posicionamiento estratégico es un plan para distinguir su negocio de sus competidores haciendo las cosas de manera diferente. La efectividad operativa implica realizar actividades similares de manera más eficiente que la competencia. Las mejores compañías enfatizan ambos enfoques de planificación y producción.
Los cuestionarios y las encuestas ayudan a las empresas a conocer a sus empleados, clientes, proveedores y contratistas. Por ejemplo, las encuestas de satisfacción del empleado ayudan a la administración a mejorar la moral y la retención, y las encuestas de satisfacción del cliente ayudan a mejorar el servicio al cliente. Las empresas pueden administrar cuestionarios en una variedad de ...
El análisis organizativo SWOT es un proceso de planificación estratégica que permite a las empresas y otras organizaciones centrarse en sus propias fortalezas y debilidades, así como en las oportunidades y amenazas en su entorno. Este proceso de planificación flexible proporciona un enfoque popular para guiar a las organizaciones a lograr ...
Las empresas presupuestan sus ingresos y gastos anualmente. El proceso de presupuesto generalmente involucra a los gerentes de toda la compañía para considerar sus niveles de gastos actuales y anticipar montos futuros. Las empresas utilizan varios tipos de presupuestos durante este proceso. Algunos presupuestos, como los presupuestos flexibles, requieren ...
