Un asistente de enseñanza es un activo para cualquier aula. Para trabajar de manera efectiva, un asistente de enseñanza debe tener un conjunto claro de objetivos a seguir y el apoyo profesional de su mentor. La idea es ayudar al maestro y al asistente de enseñanza a trabajar juntos para brindar el tipo de apoyo que los estudiantes necesitan.
Consejos
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Para establecer objetivos relevantes y efectivos para su asistente de enseñanza, consulte su departamento, las necesidades de los estudiantes y sus propias necesidades.
Determine lo que usted y el departamento necesitan del profesor asistente
Cuando está estableciendo objetivos para su asistente de enseñanza, el departamento debe ser su primera "parada". Averigüe qué quiere el departamento de los asistentes de enseñanza que contrata y revise la descripción del trabajo del asistente de enseñanza. Luego, examine su propia descripción de trabajo. Tiene metas en el aula que su asistente de enseñanza puede ayudarlo a lograr. Entonces, piense en dónde necesita apoyo y el tipo de tareas y objetivos que puede delegar.
Determine lo que los estudiantes necesitan del profesor asistente
A continuación, determine lo que sus estudiantes necesitan de su asistente de enseñanza. Los estudiantes son la parte más importante de esta ecuación. Sabes lo que tus estudiantes necesitan. Tal vez sea más tiempo individual con un instructor, o tal vez sea un cambio más rápido en su tarea. Haga una lista de todas las necesidades de sus estudiantes, tangibles e intangibles. Estos proporcionarán la estructura y la dirección de los objetivos que establezca para su asistente de enseñanza.
Crear un curso de acción realista y orientado a objetivos.
Una vez que haya definido los objetivos del departamento, las necesidades de los estudiantes y sus necesidades, es hora de crear un conjunto de objetivos para que la asistente de enseñanza alcance al final del trimestre, semestre o año escolar, dependiendo de cuánto tiempo lo hará. estar trabajando contigo Llene su lista de metas con metas concretas y cuantificables. Los objetivos efectivos a incluir podrían ser:
- Trabajar con X número de estudiantes uno a uno cada semana
- Tener exámenes y exámenes calificados y de regreso a los estudiantes dentro de X días
- Comuníquese con los padres de cada alumno por lo menos X veces por mes / trimestre / semestre para discutir el progreso del alumno
No solo haga las metas de servir a los estudiantes y completar las tareas de trabajo; asegúrese de incluir objetivos para el desarrollo profesional del asistente de enseñanza, como leer libros sobre la gestión del aula y mejorar sus habilidades de gestión del tiempo. Organice una autoevaluación y reuniones de desempeño regulares con usted como parte integral del plan de acción y haga una lluvia de ideas sobre cómo trabajar juntos de manera efectiva.
Comunicar, Comunicar, Comunicar
Comuníquese con el asistente de enseñanza para determinar cómo sus objetivos personales de carrera se ajustan a sus objetivos y las necesidades que ha identificado. Es posible que deba ajustar sus objetivos para que se ajusten mejor a los objetivos profesionales del asistente de enseñanza. Como mentor del asistente de enseñanza, parte de su trabajo es ayudarlo a ser mejor en su trabajo y prepararlo para el éxito profesional. Sin embargo, tenga en cuenta que usted es la maestra, y ella está aquí para ayudarlo a comunicar con claridad lo que usted necesita que haga.
