La Ley de Estadounidenses con Discapacidades es una ley federal de derechos civiles que se convirtió oficialmente en ley en 1992. El objetivo de la legislación era eliminar cualquier barrera física que impida a las personas con discapacidades realizar actividades cotidianas, como ver una película, comer en un restaurante o comprar en un restaurante. tienda de comestibles. En décadas pasadas, el acceso a lugares públicos para personas con problemas físicos había sido un tanto caótico.
Instalaciones existentes
Los cambios requeridos para que las empresas cumplan con la ADA no pretenden ser onerosos, y se da cierto margen de maniobra a los edificios existentes que no pueden modificarse fácilmente sin un gran gasto para el propietario. En tales casos, la ADA trabajará con el propietario de un negocio para encontrar maneras de hacerlo lo más accesible posible, incluso si no cumple con la ley. La tarea básica del propietario de un negocio es eliminar las barreras físicas que pueden evitar que una persona discapacitada conduzca el establecimiento. Específicamente, esto se refiere a sillas de ruedas, scooters eléctricos y andadores. Los dispositivos adaptativos como estos requieren más espacio para operar, puertas más anchas, pasillos y rampas más anchos en lugar de escalones. La ADA utiliza el término "fácilmente alcanzable", lo que significa que una empresa debe hacer todo lo posible para aumentar la accesibilidad. Cuanto mayor sea el negocio y los recursos que lo acompañan, más espera la ADA de ello.
Barreras arquitectónicas
Una barrera arquitectónica es algo que limita a las personas con discapacidad a obtener bienes o servicios. La ADA alienta a las empresas a proporcionar un estacionamiento adecuado y bien ubicado con suficiente espacio para camionetas equipadas con elevadores para sillas de ruedas. Otras variables a tener en cuenta son las opciones de rampa además de los escalones, los herrajes para puertas que las personas con limitaciones de mano o de fuerza pueden agarrar y voltear fácilmente, y las sillas de restaurante que se pueden quitar para permitir que una persona en silla de ruedas pueda cenar.
Estacionamiento accesible
La ADA pone énfasis en el estacionamiento para discapacitados debidamente marcado y ubicado. Las empresas deben reservar un lugar para discapacitados por cada 25 espacios de estacionamiento en el lote. Los lugares para discapacitados deben ubicarse en un terreno plano lo más cerca posible de la entrada del edificio. Los lugares para discapacitados designados deben tener al menos ocho pies de ancho con un pasillo de acceso adyacente de tamaño similar. Al menos un espacio de estacionamiento para discapacitados debe reservarse para furgonetas, y el estacionamiento debe ser una superficie lisa y antideslizante.
Consejos finales
Para cumplir con la ADA y evitar juicios, los dueños de negocios deben hacer un esfuerzo de buena fe para que sus instalaciones cumplan con las regulaciones. La comunicación es la clave. Si un requisito en particular va a poner una carga económica indebida en su solvencia, hable con la ADA y vea si tiene alguna sugerencia alternativa. Solicite información de miembros discapacitados de su comunidad. Puede esperar mucha más indulgencia cuando se trata del cumplimiento de ADA si intenta ser un buen vecino y hacer lo correcto desde el principio.
