La seguridad en el lugar de trabajo es un tema importante en todas las industrias, ya que los empleadores buscan brindar un entorno seguro y productivo. Los trabajadores también desempeñan un papel importante en la seguridad en el lugar de trabajo, al igual que los sindicatos y los defensores de la seguridad. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, u OSHA, establece pautas federales para la seguridad en el lugar de trabajo que los empleadores deben cumplir.
Conocer las leyes
Las leyes de OSHA se aplican de manera diferente a diferentes industrias y tipos de empleados. Por ejemplo, es ilegal que los trabajadores menores de 18 años operen cierta maquinaria o trabajen en un espacio confinado durante un período prolongado de tiempo, mientras que el mismo trabajo puede ser legal para que realicen los adultos.
OSHA también impone reglas para etiquetar las salidas, proporcionar detectores de humo y equipos de extinción de incendios, y equipar a los trabajadores con equipos de seguridad tales como protección para los ojos o cascos en áreas peligrosas. Lea la información en el sitio web de OSHA que es específica para su industria y asegúrese de cumplir con la ley para protegerse contra multas o la suspensión de su licencia comercial si no pasa una inspección.
Cuidado con el crimen
El crimen en el lugar de trabajo es una amenaza de seguridad grave que puede ser fácil de pasar por alto debido a peligros más obvios. Asegúrese de que sus trabajadores tengan una manera segura de ingresar al lugar de trabajo, incluido un lugar seguro para estacionar donde sus vehículos estén protegidos. Esto es especialmente importante si su negocio opera en un lugar peligroso donde el crimen es alto.
Según el Consejo Nacional de Prevención del Delito, los empleadores son responsables de proteger a los empleados del delito en el lugar de trabajo, lo que incluye la violencia entre los empleados. El NCPC recomienda una evaluación exhaustiva de cada solicitante y una verificación de antecedentes para verificar un historial criminal limpio antes de contratar a alguien que trabaje en contacto con los clientes u otros empleados.
Invertir en entrenamiento
La formación en seguridad es esencial para un lugar de trabajo seguro. OSHA requiere que los empleadores proporcionen un resumen de la capacitación en seguridad y sometan a cada empleado nuevo a una capacitación suficiente. Dedique tiempo a desarrollar su programa de capacitación y no intente apresurar a los empleados a través del proceso.
Convierta la capacitación en una actividad regular para los empleados de mayor jerarquía que podrían caer en malos hábitos con el tiempo. Si bien esto puede costar tiempo y dinero, puede pagarse por sí mismo al prevenir juicios por negligencia si un empleado sufre una lesión que la capacitación podría haber prevenido.
