Felicitaciones por ser llamado para una entrevista de trabajo en Kaiser Permanente, uno de los planes de salud sin fines de lucro más grandes en los Estados Unidos. Más de 150,000 personas que trabajan para el plan de salud han completado exitosamente una entrevista de trabajo en Kaiser Permanente, y usted también puede hacerlo. Para entrevistar en Kaiser Permanente, investigar la organización y los diferentes departamentos; trae la información y los utensilios de escritura que necesitas a la entrevista; Vístete apropiadamente y llega temprano; saludar a todos de manera profesional; esté preparado para responder preguntas sobre cómo su experiencia se compara con los requisitos del trabajo; y tener algunas preguntas en mente para hacerle al entrevistador. Realice un seguimiento después de la entrevista con una nota o tarjeta y espere más noticias de la compañía.
Aprenda todo lo que pueda sobre Kaiser Permanente. Antes de ir a la entrevista, visite el sitio web de la compañía, lea el informe anual y lea sobre la historia de la compañía. Familiarícese con el tamaño y el volumen de la empresa, como la cantidad de miembros del plan de salud; el número de empleados, médicos, consultorios médicos y hospitales; y los ingresos operativos de la empresa. Visite la sección "Carreras" y lea sobre la filosofía y los valores fundamentales de la compañía. Aprenda todo lo que pueda sobre los diferentes departamentos de Kaiser Permanente.
Vístase de manera conservadora para la entrevista y llegue 10 a 15 minutos antes. Lleve copias de su currículum, un cuaderno, un bolígrafo o un lápiz, información adicional sobre el historial de trabajo que pueda necesitar para completar una solicitud e información de contacto para referencias.
Saluda a cada persona que te encuentres con un firme apretón de manos. Use el contacto visual directo e intente recordar el nombre de la persona dirigiéndose a él con su nombre justo después de que sepa qué es. Relájate, siéntete seguro y comienza conversaciones con una pequeña charla. Por ejemplo, mire las fotos de la oficina de la persona y pregunte sobre su familia o un evento o trofeo que se muestra en la foto.
Tener una comprensión de la posición para la que está entrevistando. Haga coincidir sus habilidades y experiencia con los requisitos de esa posición y prepárese para compartir ejemplos de cómo ha logrado con éxito algunos de los mismos objetivos o ha superado con éxito desafíos similares. Cuente historias y use ejemplos específicos para que las personas puedan relacionarse mejor con su experiencia.
Prepárese para hacer algunas preguntas sobre el rol o algo que se discutió durante la entrevista al final de la entrevista. Hágale saber al entrevistador que estaba prestando atención y que está entusiasmado con la oportunidad de trabajar para Kaiser Permanente. Al final de la entrevista, pregunte sobre los próximos pasos y el plazo para una decisión, y reitere su interés en el puesto.
Consejos
-
Envíe una nota de agradecimiento manuscrita y personalizada a cada persona con la que entrevistó. Agradezca a la persona por su tiempo e incluya algo específico a la discusión que tuvo para que la entrevista reconozca que envió una nota personalizada.
