Si usted está a cargo de organizar la próxima ronda de juegos en el lugar de trabajo para su empresa, tal vez una búsqueda del tesoro esté en orden. Las ideas de búsqueda del tesoro para entornos de trabajo pueden centrarse en desarrollar el trabajo en equipo, aprender nuevas habilidades o simplemente divertirse. Los juegos interactivos y de resolución de problemas no solo brindan un descanso divertido de las actividades diarias regulares, sino que también agregan pegamento relacional que mantiene al personal trabajando bien unido. Diseñe sus juegos para que se completen rápidamente como un descanso de la rutina o planifique un día completo de actividades de acuerdo con sus preferencias y el tiempo disponible.
Conocerte
Aunque jugado por individuos, este juego fomenta la interacción de los empleados, tal vez con trabajadores de varios departamentos. Dentro de un período de tiempo designado, los jugadores deben obtener la firma de un compañero de trabajo que puede responder "sí" a una pregunta de su lista. Las preguntas deben tener un formato simple, como "¿Puedes tocar un instrumento" o "¿Tienes un coche azul?" Los jugadores deben reunir un nombre diferente para cada pregunta sin repeticiones. El jugador con más firmas gana.
Nueva búsqueda de alquiler
Haga que la incorporación de un nuevo empleado sea un evento divertido, no solo el típico primer día lleno de papeleo aburrido. Un nuevo empleado puede completar los objetivos de capacitación necesarios y los deberes relacionados con el papeleo como parte de una búsqueda del tesoro de la oficina diseñada para que visiten los distintos departamentos de su empresa. Una tarea requerida puede ser revisar el manual del empleado e informar a un miembro del personal acerca de tres políticas clave. Reunirse con el personal puede ser otra tarea en la que deben presentarse y encontrar a tres personas que han viajado al extranjero.
Búsqueda del tesoro de oficina
En esta búsqueda del tesoro en equipo, los jugadores trabajan juntos para recolectar artículos de oficina según un conjunto de requisitos. Puede usar algo sencillo como hacer coincidir elementos con las letras del alfabeto o crear enigmas sencillos que describan elementos. Los miembros del equipo reúnen objetos dentro de un período específico, y el equipo con la mayor cantidad de elementos gana. Es posible que deba proteger el armario de suministros para asegurarse de que solo se retire un elemento a la vez para mantener las cosas en orden. Establecer de antemano que un artículo no se puede usar dos veces o permitir que las partes de un objeto se cuenten como artículos separados. Por ejemplo, una silla de oficina (letra C) no se puede usar nuevamente como asiento (letra S). Sin embargo, puede ser aceptable usar un lápiz (letra P) dos veces cuando se permite su borrador (letra E).
GPS Treasure Hunt
Si desea salir de la oficina por un día, intente una búsqueda del tesoro basada en GPS que requiere que los participantes resuelvan pistas y naveguen hacia un tesoro escondido. Esto requiere más tiempo de preparación, pero sirve como una gran experiencia de formación de equipos, ya que los jugadores deben combinar sus habilidades y conocimientos para resolver las pistas y completar tareas. Puede mantener la búsqueda simple y requerir que los equipos resuelvan solo pistas básicas que los mueven de un punto a otro, o puede incluir tareas más complejas. Por ejemplo, "tome una fotografía de todo su grupo frente a una estatua del parque" o "compre un artículo de una pequeña empresa local y entregue el recibo fechado". Asegúrate de celebrar un día divertido con comida cuando termine la búsqueda del tesoro.
Jactándose derechos y recompensas
No importa qué tipo de juego de trabajo elija, presente algún tipo de premio o premio tangible al equipo ganador. Esto puede ser tan simple como un trofeo o tarjetas de regalo para un establecimiento local. Un gasto más elaborado, como un almuerzo pagado en un restaurante local para los ganadores, también crea una oportunidad adicional para la formación de equipos. Los mismos derechos de jactancia sirven para unir a los miembros del equipo dentro de una oficina y establecer relaciones de trabajo positivas entre las personas.
