Cómo hacer reuniones divertidas. Como gerente, usted está encargado de facilitar esas temidas reuniones de oficina. Está bien, tal vez no lo teman, pero preparar a las personas para asistir a las reuniones puede ser un gran desafío. Los diferentes gerentes tienen diferentes filosofías sobre cómo hacer que las reuniones sean divertidas, pero en general, parece que los empleados respetan tener una mayor libertad sobre su participación y una mayor mano para iniciar el trabajo en grupo.
Capacita a tus empleados. Sus empleados se divertirán más en las reuniones cuando tengan la sensación de una participación positiva en los procesos de la empresa. Deje en claro que los empleados tienen una mano en los asuntos que se discuten.
Mantenlo ligero. No intente hacer que todos tomen decisiones excesivamente técnicas en asuntos de oficina. Estos son para que usted se maneje, o delegue. Manténgase alejado de mucha información periférica en las reuniones y, definitivamente, manténgase alejado de los "tres grandes": economía personal, religión y política.
Tener celebraciones apropiadas de cumpleaños de empleados. Un pastel está bien, pero no intente delegar el corte del pastel. Hágalo usted mismo, sus empleados apreciarán los pequeños servicios que le brindan como líder.
Mantenga PowerPoint al mínimo. Cuando las luces se apagan y las diapositivas comienzan a marchar, las reuniones de la mañana se convierten en festivales de descanso mientras los empleados se sientan en sus sillas y duermen. Trate de mantener reuniones en horas de la tarde cuando la gente estará más despierta.
Mantenlo natural. Tratar de energizar artificialmente a las personas con juegos obligatorios a menudo puede ser contraproducente. En su lugar, sea razonable en el uso de actividades opcionales para comprometer a su personal. Lo más probable es que respondan bien a esta flexibilidad en el liderazgo.
