Los programas de concientización sobre la seguridad crean conciencia de los peligros y peligros, reducen los accidentes y accidentes, reducen la compensación de los trabajadores y los costos de seguro y educan a los gerentes y empleados sobre temas de seguridad. Los incentivos de seguridad y las reuniones de seguridad son esenciales para los programas exitosos de concientización sobre la seguridad. Los incentivos de seguridad recompensan a los empleados por seguir las políticas y procedimientos de seguridad y no tener accidentes. Las reuniones de seguridad centran la atención en la seguridad a través de la comunicación constante y la acción compartida. Hacer que las reuniones de seguridad sean divertidas no solo es productivo, sino que es un factor importante para mantener la atención de todos en la seguridad.
Comience con lo peor primero
En lugar de una agenda preparada, haga que sea un hábito que los asistentes a la reunión traigan sus principales problemas de seguridad y los escriban en una pizarra o en una hoja grande de papel de caballete. El grupo puede revisarlos rápidamente, calificarlos de mayor a menor importancia y lidiar con los tres primeros primero. Abordar los peores problemas de seguridad primero libera al grupo para pasar a la capacitación de seguridad, reconocimiento, incentivos y cualquier juego o concurso para una experiencia de reunión más agradable.
Ir grande o ir a casa
Haga una gran impresión en los empleados y otros participantes con ampliaciones. Tome una fotografía de cada ganador del incentivo de seguridad, amplíe las fotografías al tamaño del póster y publíquelas en reuniones de seguridad. Si las recompensas en efectivo son parte de su programa de incentivos de seguridad, cree un cheque grande de cartón para presentar durante las reuniones. Use fotos de accidentes y riesgos de seguridad para ampliar y usar durante reuniones de seguridad durante la lluvia de ideas y la resolución de problemas. Haga una llave de gran tamaño para otorgar a un "Jugador clave de seguridad" en cada reunión, quien entregará la clave al próximo ganador en la próxima reunión.
Educar para motivar
Agregue mini entrenamientos o talleres a las reuniones de seguridad y haga que los asistentes se turnen para capacitar y enseñar. Realice exámenes cada tres meses para alentar la retención y "certificar" a los empleados y la administración conscientes de la seguridad. Distribuya “boletos dorados” a los participantes de la reunión con un problema de seguridad o una pregunta de seguridad que se investigará o definirá en la próxima reunión para obtener recompensas. Haga que cada asistente a la reunión sea un "especialista en seguridad" en un área determinada que investigan y presenten al grupo en cada reunión. Lleve el equipo de protección personal a las reuniones de seguridad para que los asistentes puedan inspeccionar, probar y conocer.
Reservar oradores invitados
Haga que los oradores invitados participen en reuniones de seguridad. Los proveedores de servicios de salud ocupacional, bomberos o paramédicos locales, capacitadores de primeros auxilios, consultores de seguridad y proveedores de seguros de compensación para trabajadores tienen un gran interés en el registro de seguridad de su empresa y tienen mucha información valiosa para compartir. Los empleados que han estado involucrados en accidentes o casi accidentes también tienen una gran cantidad de buenos aportes para llevar a las reuniones de seguridad.
