Una llamada de seguimiento, una carta o un correo electrónico pueden marcar la diferencia en su búsqueda de trabajo. Si bien un empleador no quiere ser molestado por solicitantes impacientes, una investigación breve y cortés puede demostrar su interés en el trabajo. Algunos listados de trabajo les piden a los solicitantes que esperen un cierto tiempo antes de hacer una consulta de seguimiento, lo cual debe cumplir. De lo contrario, haga un seguimiento dentro de una o dos semanas después de enviar su currículum.
Reúna su currículum y busque un lugar tranquilo para hacer su llamada. Se tranquilo y confiado. Evite llamar un lunes o tarde un viernes, ya que puede ser más difícil para un empleador atender llamadas.
Llame a la oficina del empleador. Identifíquese ante la recepcionista e indique que está llamando para preguntar sobre una oferta de trabajo. Mencione el título del trabajo. Pida hablar con la persona a quien envió su currículum. Si no está seguro de cómo pronunciar el nombre del empleador, pídale a la recepcionista la pronunciación correcta. Si no tiene un nombre de contacto, pídale a la recepcionista el nombre de la persona a cargo de la contratación para ese trabajo y pida hablar con esa persona. Si la recepcionista le dice que la persona no está disponible, averigüe cuándo es mejor volver a llamar.
Saluda al empresario cuando atiende tu llamada. Identifícate y el título del trabajo. Dígale al empleador que está llamando para confirmar que recibió su currículum. Si el empleador no recibió su currículum, hágale saber que lo reenviará de inmediato. Exprese su entusiasmo por el trabajo y pregúntele al empleador si puede programar una entrevista o si tiene un plazo para la fecha en que se realizarán las entrevistas. Finalice la llamada agradeciendo al empleador por hablar con usted. Indique que espera tener noticias de él pronto.
Envíe una carta si la lista de trabajos no solicitó llamadas telefónicas de seguimiento. Si tiene la dirección de correo electrónico de la persona que maneja la contratación, use esa dirección de correo electrónico para enviar su consulta de seguimiento. De lo contrario, envíe una carta por correo postal. Identifique el título del trabajo en la línea de asunto de una consulta por correo electrónico. En el cuerpo de un correo electrónico, diríjase formalmente a la persona pero no incluya la dirección de la calle o la fecha. Si envía una carta por correo postal, incluya la fecha y la dirección interna.
Indique que está escribiendo para preguntar sobre el trabajo y para confirmar que el empleador recibió su currículum. Indique su interés continuo en el trabajo e identifique una o dos formas en que puede contribuir a la empresa. Cierre la carta agradeciendo al empleador por considerar su solicitud y diciendo que espera una entrevista. Incluya su información de contacto en la carta o correo electrónico.
