Las verificaciones de antecedentes previas al empleo son críticas para las empresas porque reducen la posibilidad de posibles problemas y demandas en el lugar de trabajo. A veces, un solicitante de empleo está nervioso por lo que podría aparecer en una verificación de antecedentes, por ejemplo, una condena penal, un incidente de manejo o una acción disciplinaria. El mejor enfoque para un candidato de trabajo es ser directo, no evasivo, al completar la solicitud. Si un empleador pregunta sobre un incidente pasado, discútalo brevemente, con honestidad y profesionalmente.
Historia criminal
La mayoría de los empleadores consideran que los antecedentes penales son la parte más importante de una verificación de antecedentes previa al empleo. Este proceso de selección ayuda a reducir la amenaza de identidad, información y robo de propiedad, así como la posibilidad de comportamiento violento o abusivo en el lugar de trabajo. Los registros penales de los tribunales del condado, en todos los condados donde el solicitante ha vivido, trabajado o asistido a la escuela, se verifican principalmente. El informe de antecedentes incluye fechas de presentación, cargos, disposiciones y fechas de sentencia.
Educación y licencias
Especialmente para puestos gerenciales y profesionales, una verificación de antecedentes incluye la verificación de títulos de educación superior. A veces también se confirma el grado de bachillerato. El informe de antecedentes muestra las fechas de asistencia, las fechas de inicio, los programas académicos y los títulos obtenidos por el solicitante y, en algunos casos, los promedios de calificaciones (GPA). Además, todas las certificaciones y licencias profesionales también se verifican, con el informe que enumera la fecha de emisión, las fechas de renovación y vencimiento, el estado y las medidas disciplinarias.
Registros de delincuentes sexuales
Los registros de antecedentes penales revelan delitos sexuales solo si el investigador conoce el condado donde ocurrió el delito y registra esos registros. De lo contrario, se realiza una búsqueda en un registro de delincuentes sexuales registrados, como el sitio web de los delincuentes sexuales nacionales de Dru Sjodin proporcionado por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos. Desafortunadamente, esta lista está limitada solo a aquellos delincuentes sexuales que se han registrado. La información incluye el nombre de la persona, jurisdicción, ciudad, condado y código postal.
Historia del conductor
Un historial de manejo es especialmente importante si el solicitante conducirá un vehículo, incluso para recados cortos, como parte de los requisitos del trabajo. En ocasiones, también revela más sobre el carácter de una persona que cualquier otra verificación de antecedentes, por ejemplo, los cargos por conducir bajo la influencia (DUI), la posesión de drogas, las órdenes actuales y las fallas de comparecencia ante el tribunal. Otra información del historial del conductor es la confirmación de la fecha de nacimiento del solicitante y una lista de los boletos y accidentes.
