Muchos empleados anticipan evaluaciones de desempeño regulares de su supervisor. Estas evaluaciones escritas y estandarizadas brindan comentarios constructivos para ayudar al crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.
Definición
Un formulario de evaluación es un documento que los supervisores utilizan para medir el desempeño laboral de un empleado. Los formularios de evaluación abarcan todos los aspectos de los deberes de un empleado, como su productividad y capacidad para cumplir los objetivos.
Los tipos
Los supervisores completan formularios de evaluación basados en sus observaciones. Los empleados también pueden completar un formulario de autoevaluación en el que califican su propio desempeño.
Caracteristicas
Los formularios de evaluación pueden recopilar información sobre la asistencia de los empleados, la cooperación en el lugar de trabajo, las interacciones con los demás, la fiabilidad, la motivación y el juicio ético. Estas formas son típicamente cuantitativas para incorporar un sistema de puntuación; Al usar este formato, el empleado recibe una puntuación total al final de su formulario de evaluación.
Función
Los formularios de evaluación se convierten en parte del registro de personal de un empleado y sirven como documentación de que el supervisor y el empleado completaron una evaluación. Dado que las evaluaciones son parte de las iniciativas de administración de desempeño de una compañía, estas formas pueden servir como justificación para que los supervisores promuevan, degraden, den término o den aumentos a sus empleados.
