Cuando envía un currículum vitae y una carta de presentación para solicitar un trabajo, el anuncio que conteste puede incluir una solicitud de requisitos de salario. Un empleador incluye esta solicitud de información de los solicitantes para clasificarlos y eliminar aquellos con requisitos que son demasiado altos y posiblemente incluso demasiado bajos. Aunque agregar sus requisitos de salario con su carta de presentación puede ser un desafío, incluya una declaración de salario para cumplir con la solicitud de un posible empleador.
Coloque la declaración de sueldo en su carta de presentación en el último párrafo cuando un empleador lo solicite. Un anuncio de empleo puede solicitar específicamente "requisitos salariales". De hecho, algunos empleadores incluso afirman que solo considerarán solicitudes con requisitos salariales incluidos.
Determine el salario más bajo que aceptaría para el puesto de trabajo con las responsabilidades que entiende que están involucradas en el puesto. Determine el salario más alto que cree que podría esperar para el puesto, su educación, su experiencia y la ubicación geográfica. Use una calculadora de salarios en línea si no sabe cuál sería el salario competitivo.
Escriba una declaración de salario vaga en su carta de presentación, siempre que el anuncio de trabajo no requiera una declaración específica. Sugiera que el salario que aceptará es negociable en esta situación, para evitar limitar su entrevista y negociar oportunidades. Escriba: “El salario inicial es negociable, según los requisitos y la descripción del trabajo”.
Escriba una declaración de salario específica en su carta de presentación cuando el anuncio de trabajo requiera un requisito de salario específico. Por ejemplo, escriba: “El requisito de salario inicial varía entre $ 45,000 y $ 52,000 por año”. Al colocar un rango en lugar de una cifra específica, usted crea una sala de negociación si obtiene una oferta de trabajo.
Consejos
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Una carta de presentación estándar incluye una breve descripción de sus calificaciones, experiencia y educación. Mencione la posición que está solicitando y por qué cree que tendría éxito en esta posición. Combine cualquier calificación específica que tenga con el trabajo para ilustrar su idoneidad para el puesto. Agregue la declaración de salario a la carta en el párrafo final.
