Las empresas a veces otorgan premios de acciones y opciones de acciones a sus empleados como una bonificación. El valor de estas inversiones está ligado al valor de las acciones de la compañía. La compañía puede adjuntar requisitos para que los empleados reclamen el valor monetario de estas inversiones.
Valor
Con una adjudicación de acciones, usted recibe las acciones de la compañía como compensación. Dependiendo del tipo de acciones, es posible que tenga que esperar un cierto período antes de poder poseerlo por completo. Una opción de acciones, por otro lado, solo le da derecho a comprar acciones de la compañía en el futuro a un precio determinado. De esta manera, puede comprar las acciones por debajo del precio de mercado si el precio de las acciones aumenta.
Función
Según la Universidad de Nueva York, hay varias razones principales por las que las empresas otorgan premios y opciones sobre acciones a sus empleados. Ofrecer estos incentivos alinea los intereses de los accionistas y los empleados de la empresa. Debido a que se beneficia si el valor de las acciones aumenta, podría esforzarse más para maximizar la riqueza de la compañía. El otorgamiento de premios de acciones y opciones de acciones en lugar de efectivo también minimiza los gastos de la compañía y genera beneficios fiscales. Debido a que estas compensaciones a menudo vienen con ciertos requisitos, las empresas a menudo las utilizan para alentar a los empleados a permanecer más tiempo con la empresa.
Requerimientos
Un requerimiento común de adjudicación de acciones y opciones de acciones es que usted trabaje para la compañía por un número mínimo de años. Después de este período de adjudicación, puede reclamar el valor monetario de las adjudicaciones de acciones y las opciones sobre acciones. Esto anima a los empleados a permanecer en la empresa. También tiene que pagar impuestos sobre cualquier ganancia que gane con los premios de acciones y las opciones sobre acciones.
Consideraciones
Una opción de acciones conlleva la oportunidad de obtener grandes ganancias si aumenta el precio de las acciones, pero también conlleva el peligro de que sus opciones pierdan su valor si el precio de las acciones disminuye. Además, tienes que gastar dinero para usar la opción de comprar acciones. Con una adjudicación de acciones, no tienes que gastar dinero para obtener las acciones. Incluso si el precio de las acciones disminuye, la adjudicación de las acciones todavía valdrá algo. Sin embargo, las adjudicaciones de acciones brindan menos oportunidades de obtener ganancias, ya que la mayoría de las empresas otorgan menos adjudicaciones de acciones que las opciones sobre acciones, según "USA Today".
