Llevar a cabo un análisis de riesgos laborales e instituir cambios en función de sus hallazgos de seguridad ayuda a identificar y prevenir los peligros en el trabajo. Examina la interrelación de la tarea, el empleado, el equipo y el entorno de trabajo. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional proporciona publicaciones gratuitas sobre análisis de riesgos laborales y orientación sobre el desarrollo de un programa de salud y seguridad para empleados.
Reúnase con sus empleados para analizar la necesidad de un análisis de riesgos laborales como parte del programa de seguridad de la empresa. Su aporte proporciona una vista interna de cada trabajo y reduce los descuidos de análisis.
Realice una revisión del historial de accidentes del negocio y las enfermedades de los empleados con los empleados. Incluya una revisión de las pérdidas de equipos y eventos cercanos a la pérdida.
Entreviste a los empleados para determinar los peligros existentes e identificados y para diseñar métodos de eliminación o control. Para los peligros que causan un peligro inminente, haga cambios inmediatos para proteger a los empleados.
Priorice las tareas peligrosas colocando a aquellos con riesgos inaceptables y graves consecuencias en la parte superior de la lista para el análisis final.
Haga sombra a cada empleado mientras realizan las tareas y los trabajos priorizados. Registre cada paso de la tarea por escrito y use fotografías o videos. No te saltes los pasos básicos.
Revise cada tarea con los empleados para asegurarse de que el análisis de riesgos en el trabajo esté completo y diseñe métodos de eliminación o control de pasos peligrosos.
Entrene a los empleados en los nuevos y más seguros pasos de trabajo. Asegúrese de que entiendan los nuevos procedimientos y las razones de su institución.
