Muchas personas desconocen que las vacaciones pagadas en el trabajo tienen la intención de darles tiempo libre por razones de salud y seguridad: descansar, relajarse y recuperarse. En United Kingdon, la Directiva de tiempo de trabajo, o WTD, establece que los empleadores deben otorgar a los empleados 28 días de vacaciones pagados cada año. De los 28 días feriados pagados a los que tiene derecho, se incluyen los días festivos y federales. Durante los días en que se retira del trabajo por vacaciones pagadas, se le paga su salario regular; Puede solicitar una compensación por el tiempo que no usó de su pago de vacaciones, que se calcula de manera diferente.
Calcula el número de semanas trabajadas a lo largo del año. Tienes 28 días de vacaciones pagadas; Solo trabajas 48 de las 52 semanas cada año.
Calcule la cantidad de horas de vacaciones que trabajó. Por ejemplo, de sus 28 días feriados pagados, tomó 17 días de descanso y eligió trabajar los otros 11 días de su período de vacaciones.
Multiplique la cantidad de horas de vacaciones que trabajó por 12.07 por ciento. Si trabajas un día de ocho horas cada uno, a las 11 vacaciones es de 88 horas.Multiplique 88 horas por 12,07 por ciento para obtener la cantidad por la que recibirá una compensación por cada hora de vacaciones pagadas, que es de £ 10.62 por hora por sus 88 horas.
Consejos
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Además, la WTD del Reino Unido requiere que los empleados trabajen no más de 48 horas por semana con un mínimo de 11 horas de descanso entre la finalización de un turno de trabajo y el comienzo de otro.
