Temporada de evaluación de trabajo puede ser un tiempo ansioso. Otras personas ponderarán sus méritos y sus fallas en una escala y casi inevitablemente volverán a usted con críticas. Se necesita confianza y un ego fuerte para no interpretar esas críticas como un ataque personal. Además de la tensión, las personas que juzgan que usted tiene el control de su subsistencia, sus ingresos. Sin embargo, aparte de los nervios, las evaluaciones de trabajo son muy útiles tanto para usted como para su empleador. A la larga pueden beneficiar a tu carrera.
Alinee su desempeño con las necesidades de la compañía
Todas las relaciones requieren mantenimiento, y su relación con su empleador no es una excepción. El propósito clave de una evaluación de trabajo es que usted reciba retroalimentación para ayudarlo a ajustar su modo de operación en cualquier área en la que se encuentre a la deriva de las expectativas de la compañía o no esté completamente a la altura de ellas. Del mismo modo, también recibirá comentarios que le informarán sobre las partes de su desempeño que la empresa aprecia.
Mida su valor a la empresa
Desde el punto de vista de la compañía, las evaluaciones de trabajo miden el valor individual de los empleados para la compañía. Una evaluación minuciosa le indicará a la compañía cuánto dinero les cuesta y cuánto dinero gana o ahorra por ellos. Comparará su productividad y confiabilidad con la de otros empleados, así como con las expectativas de rendimiento de la compañía. Identificará áreas de excelencia y áreas de deficiencia, y le proporcionará esta información de una manera que, con suerte, influirá positivamente en su desempeño. Cuando las evaluaciones de trabajo se realizan bien, constituyen una valiosa herramienta de diagnóstico de recursos humanos. Por esta razón, las evaluaciones de trabajo a menudo acompañan un ajuste de salario.
Discute tu carrera
Las evaluaciones de trabajo son un buen momento para hablar sobre su trayectoria profesional y solicitar asesoramiento sobre sus objetivos a largo plazo en el contexto de su desempeño laboral actual. Puede pedirle a sus evaluadores que le hagan sugerencias o consideren darle proyectos o tareas que lo ayuden a orientarse en la dirección que desea ir.
Oportunidad para la comunicación
Las evaluaciones de trabajo le dan la oportunidad de mejorar su comunicación con la empresa. Son una buena ocasión para que usted pregunte sobre áreas específicas de su trabajo donde le gustaría recibir comentarios o consejos. Le brindan la oportunidad de plantear sus propias inquietudes y ofrecer sugerencias sobre lo que la compañía puede hacer para ayudarlo a ser un mejor empleado. Si sus supervisores directos son parte del equipo de evaluación, como suele ser el caso, una evaluación de trabajo es una ocasión para que les diga en qué áreas le gustaría recibir asistencia adicional y sugerencias sobre qué forma podría tomar esa asistencia. También es una ocasión para que les des la oportunidad de aclarar sus expectativas para que pueda trabajar para ellos de manera más efectiva.
