Al completar el currículum y las solicitudes, sea lo más honesto posible y permanezca positivo. A menos que el puesto lo requiera, el redactor profesional de currículums, Tony Oliva, recomienda que evite colocar sus razones para dejarlo en su currículum por completo. (Consulte la Ref. 3) Sin embargo, a veces debe proporcionar esta información, así que encuentre una manera de dar un giro positivo al papel y luego prepárese para respaldarlo durante el proceso de la entrevista.
Razones personales
Analice sus verdaderas razones para dejar el trabajo voluntario, no las razones que quiere decirle a su empleador. Ya sea que se vaya para pasar más tiempo con su familia, buscar trabajo remunerado o por cualquier otra razón, sea honesto con usted mismo acerca de por qué eligió dejar de ser voluntario. Enumera las tres razones principales por las que te fuiste, solo para ti.
Giro positivo
Elimine cualquier motivo de su lista debido a conflictos de personalidad u otros escenarios negativos, como el aburrimiento con el trabajo, luego intente reformular cada uno de sus motivos restantes como una oportunidad positiva. Por ejemplo, si se fue debido a un aumento en otro trabajo remunerado, considere usar "Oportunidad de trabajo remunerado aceptado en otro lugar". Esto solo funciona si eres honesto acerca de que el trabajo es un puesto de voluntario. Si está tratando de representarlo como un trabajo remunerado, reconsidere este enfoque, ya que la naturaleza de los voluntarios puede surgir en entrevistas previas al empleo y en la verificación de antecedentes, lo que lo hará parecer deshonesto. Si se fue debido a la falta de tiempo, mire dónde más pasó su tiempo. "Regresar a la escuela" o "Tomar licencia para cuidar a un anciano de la familia" son razones comprensibles y positivas para irse, al igual que "Mayores responsabilidades laborales" en su trabajo remunerado.
Perspectiva del empleador
Siempre revise sus respuestas desde la perspectiva de un empleador. Si simplemente escribe que dejó "Para un trabajo mejor remunerado", un empleador puede sentir que es desleal a las empresas y que puede ser fácilmente atraído por el dinero. En su lugar, intente una redacción que haga que el movimiento sea comprensible sin poner en duda su dedicación. El Departamento de Trabajo de Idaho recomienda usar la palabra "resignado" en lugar de "Salir" porque implica que usted siguió el procedimiento o los protocolos apropiados y se fue con responsabilidad. (Consulte la Ref. 2) Si la razón para irse es puramente monetaria, "Rechazado para buscar empleo de tiempo completo en el campo" es un motivo positivo y redactado adecuadamente si su nueva solicitud se encuentra en el mismo campo que su trabajo voluntario. Si no, elimine la parte de la respuesta "en el campo".
Conflictos personales
Si su única razón para irse fue un conflicto con la organización de voluntarios o alguna otra experiencia negativa, puede ser difícil crear un giro positivo sin dejar de ser honesto. En este caso, concéntrese en lo que quiere del nuevo trabajo en lugar de por qué dejó la organización de voluntarios. Por ejemplo, renunciar a buscar oportunidades más en su campo de especialización, más cerca de su casa (si el trabajo que está solicitando también está más cerca de su casa) o un trabajo que ofrezca un mejor equilibrio entre trabajo y vida es aceptable, pero esté preparado para comenzar. Más detalles a petición del empleador, sin responder con una actitud negativa hacia la organización. También puede escribir que se fue debido a "Cambios en la estructura de la organización" y estar preparado para explicar lo que quiere decir, pero desconfíe de esto, ya que algunos empleadores pueden considerar que es demasiado vago para ser confiable.
