Su carta de solicitud es la primera oportunidad para que usted haga una impresión positiva en un posible empleador bancario, por lo que es importante escribir una carta que tenga un impacto. También conocida como carta de presentación, una carta de solicitud de empleo acompaña a su currículum cuando solicita un empleo. Si bien su currículum resume el historial de trabajo y la experiencia, una carta de solicitud (o de cobertura) le da la oportunidad de explicar sus calificaciones bancarias y describir sus logros en la industria bancaria con más detalle. También le da la oportunidad de mostrar su educación financiera. La mayoría de las cartas de solicitud están limitadas a una página de texto, por lo que aprovechar al máximo el espacio permitido es especialmente importante.
Comenzando con una Carta de Solicitud de Empleo del Banco
Para escribir una carta de solicitud exitosa para un trabajo en un banco, comience investigando tanto la posición como el empleador. Comience leyendo el anuncio de empleo para comprender las calificaciones y habilidades que el empleador está buscando, luego haga una lista de sus habilidades y experiencia laboral que coincidan con esas calificaciones. Asegúrese de incluir detalles que muestren las cualidades que los bancos pueden estar buscando, como la resolución de problemas, las capacidades analíticas, las habilidades de comunicación y su pasión por la banca.
También es importante personalizar la carta de solicitud al banco específico. Si el nombre de un contacto no figura en el anuncio, realice una investigación en la compañía para encontrar el nombre y la información de contacto de la persona a cargo de la contratación para ese puesto.
Cómo dar formato a una carta de solicitud de trabajo del banco
Las cartas de solicitud de empleo suelen utilizar un formato de carta formal, lo que significa que incluyen el bloque de dirección del empleador, su bloque de dirección, una línea de fecha, un saludo formal, el texto de la carta y una firma formal. Comience por incluir el nombre y la información de contacto del empleado del banco responsable de la contratación para el puesto en el bloqueo y saludo de la dirección del empleador. El primer párrafo del cuerpo de la carta también debe incluir información sobre la posición que está solicitando y dónde encontró el anuncio de trabajo. Por ejemplo: "Estoy escribiendo en respuesta a la posición de cajero bancario que aparece en efecto el 4 de abril".
El resto del cuerpo de la carta debe detallar sus calificaciones que coincidan específicamente con las enumeradas en el anuncio de trabajo. Si bien la lista que describió en la fase de investigación del proceso de envío de cartas debe servir como su base, es importante que amplíe esas calificaciones con evidencia específica o una historia personal de logros. Por ejemplo, si el anuncio indica que el candidato del trabajo debe tener experiencia en la preparación de paquetes de préstamos para su aprobación y cierre, describa el momento en que abordó con éxito un proceso de solicitud de préstamo particularmente difícil.
Concluya la carta en un tono optimista y abierto que atraiga al gerente de contratación para que se comunique con usted para una entrevista. Haga hincapié en el hecho de que usted sería un activo para el grupo de empleados del banco y mencione su entusiasmo ante la posibilidad de una entrevista.
Compruebe y vuelva a comprobar
Editar su carta de solicitud bancaria es un paso muy importante que no debe ignorarse. Además de revisar el cuerpo de la carta para evitar errores gramaticales, también asegúrese de que toda la información objetiva básica sea correcta en toda la carta. Verifique nuevamente que el nombre del gerente de contratación, el título del cargo y el nombre de la compañía sean todos correctos. Además, asegúrese de que su información de contacto sea precisa.
Siga las instrucciones en el anuncio de empleo para enviar su carta de solicitud y reanudar. Si el anuncio le solicita que envíe información por correo electrónico al gerente de contratación, incluya un breve mensaje en el cuerpo del correo electrónico que indique que su currículum y su carta de presentación están adjuntos, además de mencionar la posición para la que está solicitando.
