Cuando solicita un trabajo, es importante hacer una primera impresión fuerte que genere interés y le ayude a diferenciarse de un gran número de candidatos. Una forma de establecerse es en una carta de presentación de la solicitud, que es un documento breve que adjunta a una solicitud formal.
Definición
Una breve carta de presentación de la solicitud es un documento adjunto a una solicitud de trabajo o currículum. Es una sola página con texto en un solo lado. El texto no debe llenar toda la página, lo que resulta en una carta que un lector puede enviar rápidamente. Las cartas de presentación no son formularios estándar que puede usar para cada aplicación. En lugar de eso, incluyen información específica sobre la posición que solicita y sus habilidades y capacidades.
Formateo
No existe un formato único aceptado para cartas de presentación, aunque las plantillas comunes utilizan muchas de las mismas pautas de formato. Una breve carta de presentación estándar de la solicitud comienza con su información de contacto, incluido el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono, en la esquina superior derecha. La fecha generalmente aparece debajo de su información, seguida del nombre y la dirección de la persona a la que está enviando su solicitud. Esta puede ser una persona específica con la que ha hablado sobre una oferta de trabajo o una dirección comercial más general. El cuerpo de la carta ocupa la mayor parte del espacio y es seguido por un cierre, con su nombre y firma, así como una nota que enumera el número de documentos adjuntos o anexos.
Contenido
Una carta de presentación debe incluir varios tipos diferentes de contenido para darle la mejor oportunidad de impresionar a un posible empleador. Si su solicitud hace referencia a una apertura de trabajo específica, puede usar una línea de asunto para indicar el número de identificación o el nombre de referencia del trabajo. El cuerpo de su carta debe proporcionar una introducción amigable, indicar el trabajo que está solicitando y enumerar una de las dos razones por las que sería un excelente candidato para el puesto. Se debe cerrar una breve carta de presentación indicando que está dispuesto a asistir a una entrevista o realizar una entrevista telefónica.
Propósito
Una breve carta de presentación de la solicitud es su oportunidad de causar una impresión personal e incluir información que no se encuentra en el currículum que se adjunta. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo porque alguien que conoce que trabaja para el negocio le informó sobre la apertura, mencione a esa persona en la carta para indicar el motivo de su solicitud. Si tiene experiencia específica que lo hace adecuado para el trabajo, incluya una referencia a su currículum donde un lector pueda obtener más información sobre sus calificaciones.
