Cada estado establece las reglas para su propio programa de seguro de desempleo dentro de las pautas federales. Si bien existe cierta variación con respecto a los requisitos y beneficios específicos en todos los estados, existen algunas realidades básicas que son verdaderas en todas partes. Uno de los más importantes es que un empleador, como una corporación S, debe haber ingresado al sistema de seguro de desempleo en nombre de sus empleados para que sus empleados sean elegibles para recibir beneficios.
Estado federal
El IRS requiere que todas las corporaciones, incluidas las corporaciones S, tengan al menos un empleado. En los casos de corporaciones propiedad de un solo accionista o pequeños grupos de accionistas, puede darse el caso de que un accionista sea un propietario y un empleado. El IRS ha declarado oficialmente que los accionistas que trabajan para corporaciones S, incluso si el accionista es el único propietario o trabajador, se consideran empleados a los fines de la Ley Federal de Impuestos de Desempleo. Esto significa que un accionista puede estar en la nómina, y si lo está, la corporación S debe pagar el impuesto del seguro de desempleo en su nombre. Teóricamente, entonces, si usted está en la nómina de la corporación S y el seguro de desempleo se pagó en su nombre, puede solicitar el desempleo.
Procesamiento de nómina adecuado
No es suficiente simplemente estar en la nómina de la corporación S para cobrar el desempleo. Muchas pequeñas empresas no ejecutan su nómina correctamente. Algunos distribuyen lo que se llama una nómina, pero no incluye el pago de los impuestos de empleo requeridos. Para establecer su elegibilidad para el desempleo como accionista y empleado de la corporación S, debe verificar su recibo de sueldo y ver si se dedujo una cantidad para el seguro de desempleo. Alternativamente, consulte con el procesador de nómina de la empresa.
Busco trabajo activamente
Si bien un accionista / empleado de una corporación S es técnicamente elegible para el desempleo, la mayoría no pasará la segunda prueba de umbral: los estados requieren que los beneficiarios de las prestaciones por desempleo "busquen trabajo activamente". Los tribunales han sostenido que los propietarios de corporaciones S que mantienen la viabilidad de la corporación, a pesar de que no tiene ingresos, no están buscando trabajo activamente porque puede ingresar trabajo nuevo a la corporación en cualquier momento. En otras palabras, los estados a menudo piensan que los propietarios de corporaciones S cerrarán el negocio simplemente para esperar un ciclo económico deficiente. Para cobrar el desempleo, deberá demostrar al estado que la corporación S ya no es viable y está realizando una búsqueda de empleo.
Excepciones
En ciertos momentos, el gobierno federal permite a los empresarios cobrar el desempleo mientras construyen sus negocios. El gobierno federal también implementa ocasionalmente programas especiales para veteranos que trabajan por cuenta propia. No hay reglas estrictas sobre la elegibilidad para los beneficios de desempleo debido a estas iniciativas periódicas. Siempre es mejor presentar una solicitud a la agencia estatal de desempleo y dejar que decida su caso de forma individual, según las políticas que estén vigentes en ese momento.
