Las corporaciones, al igual que los gobiernos representativos, están estructuradas de manera diferente entre sí, de acuerdo con sus necesidades, según lo definen sus estatutos o artículos de incorporación. Debido a que las empresas que cotizan en bolsa deben permitir que sus accionistas tengan la oportunidad de influir en las políticas corporativas, es más fácil concebir que el gobierno corporativo sea similar a la democracia representativa, ya que los accionistas actúan como el pueblo votante y los miembros de la junta directiva actúan como funcionarios electos. El proceso de elección y nominación varía entre las estructuras corporativas al elegir un director ejecutivo.
CEO tradicional de elecciones
En la mayoría de las estructuras corporativas, los accionistas no eligen directamente al director ejecutivo de una empresa. En su lugar, votan para elegir a la junta directiva utilizando un sistema de votación ponderada en el que los accionistas con mayor participación en la empresa tienen más peso en el resultado de la votación. Después de que una empresa elige su junta directiva, la junta elige a su junta ejecutiva y elige al CEO, así como al director de operaciones y al director de finanzas. Esta estructura corresponde al sistema parlamentario de gobierno empleado en el Reino Unido donde su ejecutivo, el primer ministro, es elegido indirectamente por los miembros del Parlamento.
CEO Directo Elecciones
Una minoría de compañías permite a los accionistas elegir a los miembros de la junta directiva, así como también votar directamente al director ejecutivo. Con los accionistas recibiendo un voto por acción que poseen, los votantes votan por el gobierno corporativo y eligen directamente a un CEO en otra elección. Debido a que esta estructura involucra elecciones directas, es muy similar al gobierno representativo de los Estados Unidos, donde los votantes eligen tanto al Congreso (la junta directiva) como al presidente (el CEO).
Ventajas y desventajas
La mayoría de las empresas utilizan la estructura tradicional de CEO elegida por el consejo en lugar de abrir la votación a todos los accionistas. Este método brinda a los accionistas la oportunidad de influir en la elección del CEO al elegir a los miembros de la junta que representan sus intereses, mientras que mantiene al CEO directamente responsable ante la propia junta. Otras compañías permiten que los accionistas elijan al CEO directamente, lo que les otorga un papel más importante en el gobierno corporativo, aunque esto reduce el control de la junta sobre el director ejecutivo, proporcionando un liderazgo ejecutivo más fuerte.
La junta ejecutiva
Mientras que el director ejecutivo de una compañía supervisa todas las funciones de una compañía, la junta directiva normalmente elige a otros miembros de la junta ejecutiva para establecer políticas corporativas. Un jefe de operaciones supervisa la administración, el marketing y todos los demás aspectos de las operaciones tangibles de una empresa. Un director de finanzas está a cargo de mantener las finanzas de una empresa, a través de métodos contables y de supervisar las inversiones externas. En la mayoría de los casos, la junta elige a estos funcionarios, aunque dependiendo de los procedimientos de gobierno corporativo, pueden ser elegidos directamente por los accionistas o nombrados por el CEO.
