Si usted es miembro de una compañía de responsabilidad limitada y se queda sin empleo, su elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo en función de su servicio a la LLC depende de si pagó las primas del seguro de desempleo sobre sus ganancias. Esto, a su vez, depende de cómo la LLC elige ser gravada. Alternativamente, es posible que opere una LLC y aún así obtenga los beneficios de desempleo según su servicio a un empleador anterior, pero su elegibilidad depende de los ingresos que recibe actualmente de su LLC y de la cantidad de tiempo que debe destinar a la empresa.
Sin salario, sin desempleo
En general, las regulaciones del IRS prohíben que una LLC pague a sus miembros, quienes son sus dueños, un salario regular. En cambio, las ganancias de la compañía se distribuyen a su dueño; Si hay varios propietarios, la LLC se trata como una sociedad. Los miembros directivos, aquellos que administran activamente la empresa, pagan un impuesto de autoempleo sobre su participación en las ganancias. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia cubre los pagos de Medicare y la Seguridad Social, pero no incluye el impuesto federal de desempleo. Por lo tanto, no se puede hacer ninguna reclamación de desempleo contra esas ganancias.
LLC como una corporación
Si una LLC elige ser gravada como una corporación C o S, debe pagar a sus miembros administradores un "salario razonable" que cumple con los estándares de la industria por el trabajo realizado. Además de pagar su parte del impuesto de Medicare y del Seguro Social sobre esas ganancias, la LLC también paga el impuesto de desempleo, lo que hace que el miembro sea elegible para la compensación por desempleo si las circunstancias lo justifican.
Desempleo de un empleador anterior
Muchas personas, al perder un empleo, inician sus propias empresas y las organizan como LLC. Pueden ser elegibles para beneficios de desempleo basados en el empleo antes de comenzar la LLC; esto depende tanto del compromiso de tiempo requerido por la LLC como del beneficio que genera. Si la LLC pierde dinero, los beneficios de desempleo del miembro no se ven afectados; Una vez que comienza a generar ganancias, los beneficios de desempleo del propietario se reducen proporcionalmente. Además, debido a que las leyes estatales requieren que busque trabajo activamente y esté disponible para trabajar si va a cobrar beneficios de desempleo, su compromiso con la LLC puede afectar su elegibilidad. Por ejemplo, si la LLC es una tienda física que usted opera diariamente, se le puede considerar que no es elegible para recibir beneficios por desempleo.
Las reglas del estado difieren
Dado que la compensación por desempleo se administra a nivel estatal, las reglas pueden diferir en los niveles permitidos de ingresos, requisitos de búsqueda de empleo y otros problemas de elegibilidad. Si inicia una LLC después de quedar desempleado, un estado puede congelar su reclamo de desempleo hasta que un examinador revise sus circunstancias particulares. Si la compensación por desempleo es una preocupación cuando planifica una LLC, consulte con el estado donde vive y dónde opera la compañía para conocer las regulaciones que puedan afectar sus inquietudes.
