Los empleados estacionales son solo eso, estacionales. Llegan por poco tiempo y se van igual de rápido cuando termina la temporada. Incluso con ellos trabajando durante ese período, no siempre califican para el seguro de desempleo. A menos que la empresa o el estado decidan proporcionar beneficios por desempleo, no siempre están cubiertos.
Empleados de temporada y desempleo
En la mayoría de los estados, los trabajadores de temporada no califican para recibir beneficios por desempleo. Los trabajadores que trabajan solo en ciertos momentos del año no se consideran empleados de tiempo completo.No se les otorgan los mismos beneficios y compensaciones que a los empleados de tiempo completo en la mayoría de los estados. La verificación de las leyes locales de desempleo puede ayudar a los trabajadores de temporada a saber si son elegibles según las leyes de su estado. Las leyes de desempleo cambian con frecuencia, por lo que verificar los nuevos requisitos puede ayudar a los trabajadores de temporada.
Definición de empleo estacional
El empleo estacional significa trabajar solo durante cierta época del año. Esto podría ser la construcción de verano, turismo, salvavidas o coche de césped. El empleo de invierno incluye la remoción de nieve, la venta de días festivos y la planificación de eventos. Estos trabajos están disponibles por un corto tiempo y el trabajo se realiza solo durante ese período. Si el trabajador trabaja durante más de 40 horas a la semana, no es un empleado a tiempo completo si no cumple con el promedio de horas semanales por año, según se describe en la ley estatal.
Leyes de desempleo
Cada estado crea leyes que regulan el seguro de desempleo. Estas leyes cambian a menudo a medida que las legislaturas estatales toman en cuenta los nuevos negocios y las situaciones económicas. Las leyes federales de desempleo otorgan a los estados el poder de regular los fondos fiduciarios. Con cada estado que tiene sus propias regulaciones para el desempleo, es importante verificarlos con frecuencia para determinar la elegibilidad. La mayoría de los estados requieren que esté buscando activamente un empleo de tiempo completo una vez que esté en desempleo. Lea las leyes cuidadosamente antes de aceptar un trabajo de temporada.
Explicaciones a las leyes
Las empresas pueden proporcionar seguro de desempleo privado a sus trabajadores de temporada por los períodos en que no se está haciendo el trabajo. Estos son pagados por las compañías de seguros y por la propia compañía, dándoles una excepción a las leyes estatales de desempleo. Los trabajadores de temporada pueden optar por estos planes cuando son contratados. No todas las empresas ofrecen seguro privado de desempleo. Los trabajadores deben preguntar a la compañía si ofrece un seguro de desempleo como beneficio.
