El trabajo correcto podría abrir posibilidades para su futuro y oportunidades para vivir una vida de propósito y cumplimiento. Muchos trabajos requieren que los empleados obtengan un mínimo de un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Aunque a menudo no piden pruebas, un diploma o GED indica que el empleado tiene la educación básica necesaria para completar las tareas asignadas del trabajo. Si bien no siempre es necesario obtener un título universitario antes de comenzar su carrera, obtener su diploma de escuela secundaria o GED aumenta significativamente sus posibilidades de obtener un empleo que le ofrezca un futuro brillante.
Consejos
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Mientras que algunos empleadores insistirán en ver la prueba de un diploma de escuela secundaria, otros no lo harán. Depende del empleador individual.
Prueba de educacion
Los empleadores no suelen exigir a los solicitantes de empleo que demuestren que han obtenido su diploma de escuela secundaria o GED. Sin embargo, algunos empleadores pueden solicitar que proporcione una copia de su diploma de escuela secundaria o GED para ahorrarles tiempo y dinero en la realización de la verificación de la educación para todos los solicitantes. Aunque es raro que un empleador solicite pruebas, es aconsejable mantener su diploma y otros documentos importantes, como su certificado de nacimiento, en un lugar seguro al que sea fácil acceder cuando sea necesario.
Requisitos de edad y trabajo
Algunas posiciones requieren que tenga 18 años de edad y al menos un diploma de escuela secundaria antes de poder comenzar a trabajar. Si parece ser menor de 18 años, un empleador puede pedir ver una identificación para probar su fecha de nacimiento, y algunas veces puede pedir ver su diploma de escuela secundaria o GED. Es posible que otros trabajos no requieran que los solicitantes tengan al menos 18 años, pero sí requieren un diploma de escuela secundaria o un GED para comenzar a trabajar. Lleve su carpeta de documentos importantes a su entrevista de trabajo para que esté preparado siempre y cuando soliciten una prueba de educación o identificación.
Grados universitarios y trabajo
Los trabajos que requieren que usted tenga una educación universitaria a menudo no piden pruebas de que ha obtenido un diploma de escuela secundaria o GED. Cuando obtienes un título universitario, es un hecho que has completado tu educación secundaria. Puede ser menor de 18 años y estar inscrito en la universidad, y por lo tanto tener horas de universidad en su currículum o en su solicitud de trabajo. Si este es el caso, es posible que aún tenga que demostrar que ha terminado la escuela secundaria o que ha obtenido su GED. Si tienes menos de 18 años y estás en la universidad, es posible que aún tengas que demostrar que has completado una educación secundaria.
La honestidad es la mejor política
Los empleadores pueden comunicarse con la escuela de la que dice haberse graduado para verificar que, de hecho, tienen un diploma de escuela secundaria. Otros utilizan los servicios especializados de verificación de antecedentes para verificar su historial educativo, historial de empleo, historial de crédito y antecedentes penales. La integridad es clave para un futuro brillante y una carrera sólida, por lo que es mejor decir la verdad sobre su formación académica en cualquier solicitud de empleo y en cualquier currículum que envíe a un empleador. Si el empleador tiene motivos para sospechar que no está diciendo la verdad, puede pedirle que presente pruebas de que se graduó de la escuela secundaria o obtuvo su GED.
Cómo obtener una copia de su diploma
Si necesita obtener una copia de su diploma de escuela secundaria, comuníquese con la escuela a la que asistió. Si la escuela ha sido cerrada, comuníquese con el distrito escolar, incluso si fue a una escuela privada. El distrito escolar probablemente tendrá información sobre dónde se guardaron los registros de la escuela después de que se cerró.
