Un posible empleador puede preguntarle sobre sus ingresos esperados en un puesto de trabajo o en una entrevista. El empleador quiere saber cuánto espera recibir por trabajar en el puesto de trabajo en cuestión. Cuando él le pide que nombre sus ingresos esperados, no simplemente deseche una figura que le convenga. Haga su tarea y utilice su experiencia para construir un caso, de modo que pueda argumentar su camino hacia el ingreso deseado en función de sus habilidades y experiencia.
Significado del ingreso esperado
Un empleador puede pedirle que comparta sus ingresos esperados para un puesto de trabajo determinado. Antes de responder en la solicitud de empleo o durante la entrevista, tómese un tiempo para conocer el salario promedio en el puesto. No desea subestimarse compartiendo un salario bajo con la esperanza de ser flexible y más atractivo para el empleador, pero no desea proporcionar un salario alto que no refleje su experiencia y conocimiento.
Salario esperado para la posición
Complete alguna investigación para averiguar cuál es el salario promedio o común para el puesto de trabajo que está entrevistando. Esto se puede hacer usando recursos de pago en línea, como la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., PayScale o Salary.com. También puede comparar estas cifras con publicaciones de trabajos similares en periódicos o en tableros de empleos en línea. Usa la figura como tu punto de partida. Saber cuál es el ingreso común o promedio puede ayudarlo a alcanzar un valor de ingreso aceptable.
Educación y experiencia
Cree una lista de su educación anterior, experiencia laboral, conjunto de habilidades, calificaciones y logros que lo diferencien de otro candidato de empleo. Si tiene un historial de trabajo extenso o más educación que requiere el puesto original, puede usar su experiencia para aumentar sus ingresos esperados. Esté preparado para defender su cifra de ingresos esperada y negociarla con el empleador.
Cuando compartir
No comparta sus ingresos o salarios esperados con un empleador a menos que se lo indiquen. Algunos empleadores utilizan la información de ingresos esperados como un método de navegación a través de los solicitantes. Tener un salario esperado en una solicitud de empleo puede apagar a un empleador, ya que muestra que usted está más enfocado en el pago que en las tareas del trabajo en sí, aunque no sea el caso. No le dé al empleador una razón para juzgarlo antes de conocerlo realmente. Evite mencionar cualquier cosa sobre las expectativas de ingresos o salarios a menos que se le solicite hacerlo.
