Los productos y suministros deben entregarse cada día en varias ubicaciones en los Estados Unidos para mantenerse al día con la demanda de los consumidores. Es responsabilidad de los conductores de camiones hacer estas entregas a tiempo mientras operan sus vehículos grandes de manera segura. Para poder operar un semirremolque grande o un camión en una vía pública, los conductores primero deben obtener una licencia de conducir comercial (CDL). Puede brindar capacitación a estos conductores para ayudarlos a obtener su CDL aprendiendo cómo iniciar y ser propietario de un negocio escolar de capacitación de conductores de camiones.
Escribe un plan de negocios. Lleve a cabo un análisis de las escuelas de capacitación en su área para conductores de camiones y trabajadores agrícolas que buscan permisos de licencia CDL. Determine si un negocio escolar de capacitación para conductores de camiones es viable según los resultados de su evaluación. Determine cómo planea financiar y administrar el negocio de su escuela de capacitación al mismo tiempo que comercializa y recluta personas para inscribirse.
Buscar financiacion Averigüe si el negocio de su escuela de capacitación para conductores de camiones califica para cualquier préstamo con bajo interés o garantizado ofrecido a través de la Administración de Pequeños Negocios. Solicite préstamos comerciales privados a través de un banco local o cooperativa de crédito si su puntaje de crédito es lo suficientemente alto.
Registre su negocio. Comuníquese con el departamento de ingresos de su ciudad, condado y estado para cobrar y pagar el impuesto sobre las ventas para el negocio de la escuela de capacitación de conductores de camiones, si corresponde, en su área. Complete el formulario en línea para obtener un número de identificación fiscal federal del gobierno federal visitando el sitio web del Servicio de Impuestos Internos. Obtener una licencia de negocio local del ayuntamiento.
Obtener un permiso de instructor. Visite el sitio web del departamento de vehículos motorizados de su estado y conozca los requisitos que debe cumplir para obtener un permiso para desempeñarse como instructor en los cursos de capacitación de conductores de camiones y CDL. Esto generalmente requiere completar un curso de capacitación para instructores y solicitar una licencia de instructor.
Encuentra una instalación. Compre o alquile un edificio para albergar el negocio de su escuela de capacitación de conductores de camiones. Asegúrese de que ofrezca espacio de oficina y un aula lo suficientemente grande como para acomodar de 10 a 20 estudiantes que asisten a sus clases de capacitación. Considere obtener una instalación con un espacio de garaje de gran tamaño, ya que esto le da un lugar para estacionar camiones semi cuando no está en uso durante el entrenamiento.
Compra de suministros. Compre un semi camión y un remolque para usar durante la parte práctica de la escuela de capacitación de conductores de su camión, o encuentre una persona dispuesta a donar un viejo semi a su organización. Obtenga mesas, sillas, papel, lápices y folletos de instrucciones por escrito para la parte del aula de la capacitación. También es posible que desee una pizarra de borrado en seco o un retroproyector para mostrar información y escribir al impartir la capacitación en el aula.
Organizar los cursos. Establece las fechas y horarios del curso. Incluya un tiempo de grupo en el que proporcione instrucción en el aula a todo el grupo, así como también momentos individuales en los que los participantes reciben capacitación individual y experiencia en la operación de semi. Asegúrese de que la cantidad total de horas en sus cursos de capacitación cumpla al menos el mínimo requerido por su estado para que los conductores obtengan su CDL.
Promociona tu negocio. Use la televisión, la radio y el periódico para promover el negocio de la escuela de capacitación de conductores de camiones entre el público en general. Cree un sitio web y participe en el marketing a través de redes sociales como Facebook y Twitter. Red con representantes de la fuerza laboral local y centros de desempleo. A menudo tienen clientes sin trabajo que califican para la capacitación a corto plazo pagada por el gobierno con fondos del Workforce Investment Act (WIA).
