El gobierno de los Estados Unidos emplea a aproximadamente dos millones de personas, de acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales. El gobierno clasifica el 81 por ciento de los empleos federales como servicios generales (GS), que requieren algún tipo de educación formal. Ciertos artículos deben incluirse en una descripción de la posición GS para garantizar la imparcialidad en el proceso de contratación. Una descripción del trabajo de GS bien escrita le brinda al empleador protección legal y permite la imparcialidad y claridad en el proceso de contratación.
Determine la clasificación para el puesto. De acuerdo con la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU., Los trabajos que requieren conocimiento especializado, como secretarias, ingenieros y enfermeras, se clasifican como GS. Los puestos de trabajo manuales o comerciales están por debajo del grado salarial (WG) y están sujetos a compensación por horas extra.
Enumere los principales deberes de la posición, la ubicación de la posición, ya sea una función de supervisión y la declaración de igualdad de oportunidades. La OPM aún permite la versión narrativa para las descripciones de trabajo de GS, pero se está eliminando gradualmente en favor del formato de factor.
Enumere las habilidades necesarias para la posición GS. No declare los logros educativos, certificados o licencias necesarios para el puesto. Enumere habilidades medibles, como poder escribir 30 palabras por minuto o conocimiento de Microsoft Office.
Listar las demandas físicas de la posición GS. El personal de oficina suele pasar largas horas en un escritorio usando una computadora, mientras que un técnico científico puede tener que levantar objetos pesados y trabajar en todo tipo de clima. Deben indicarse para que el solicitante sepa si puede realizar las tareas.
Determine si la posición de GS es una función de supervisión. Si el empleado es un supervisor, indique quién está supervisando y otras responsabilidades de ese rol.
Haga que el supervisor inmediato lea y firme la descripción del puesto, certificando su exactitud.
