Cuando escuche que puede abrirse una nueva posición en el trabajo, y suena como una gran oportunidad para usted, no espere hasta que la compañía anuncie el trabajo. Escriba una carta de intención para solicitar el puesto para mostrar su ambición y tener la mejor oportunidad de obtener el trabajo. Su empleador puede sentirse complacido de que desee ascender en la empresa, viéndolo como un empleado trabajador y leal.
Apunta a una posición que haga uso de tus habilidades específicas, ya que la solicitud para cada posición disponible te hará parecer desconcentrado, como escribe Therese Droste en el sitio web de Monster. Dirija la carta a la persona encargada de llenar el puesto.
Preséntese en el primer párrafo tan profesionalmente como lo haría para un puesto en otra compañía, incluso si conoce personalmente a la persona a cargo de la contratación. Indique la posición en la que está interesado y por qué cree que es una buena opción. Nombra la posición en la que trabajas actualmente para evitar confusiones. Alguien que realiza la solicitud desde el exterior puede tener el mismo nombre, y las personas que no lo conocen personalmente pueden revisar la carta. Exprese su aprecio por la oportunidad de trabajar para su empresa en el primer párrafo de su carta.
Resuma sus logros que lo han preparado para la nueva posición. Indique sus logros recientes en la empresa, así como los logros pasados significativos. No espere que el lector conozca sus logros, incluso si siente que debería hacerlo. El lector puede estar ocupado y distraído, y necesita un resumen claro de cómo ha beneficiado a la empresa.
Muestre su conocimiento interno de la compañía y cómo beneficiaría a la compañía con este conocimiento. Comparta una idea o idea sobre cómo podría mejorar las prácticas actuales de la compañía, para dar una idea de lo que podría lograr. Si está trabajando como asistente en el departamento de marketing y desea avanzar, comparta su idea para una nueva campaña de marketing. Sea lo más específico posible al hablar sobre cómo logrará sus objetivos en la nueva posición.
Dígale a su jefe que está enviando la carta y, al hacerlo, exprese su agradecimiento por la oportunidad de trabajar en su posición actual. Incluso si no estás satisfecho con la posición, enfócate en lo que te gusta de él y en lo que aprecias de tu jefe. Evite que se desarrollen sentimientos difíciles cuando solicite una promoción expresando su agradecimiento de esta manera.
