Los custodios de la iglesia desempeñan un papel importante en el funcionamiento de una iglesia. Su trabajo proporciona un ambiente limpio y acogedor para los fieles y el ministerio continuo de la iglesia. Pueden ser contratados por el consejo de la iglesia o los fideicomisarios. Dependiendo del tamaño de la iglesia, el conserje trabaja solo o con un equipo. Aunque algunos custodios trabajan como voluntarios para una iglesia, la mayoría gana un salario que es competitivo con otras posiciones de custodia.
Salario
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio por hora de los trabajadores de limpieza de edificios en 2010 fue de $ 13.38 con un salario medio anual de $ 27,830. Sin embargo, los salarios de los custodios de las iglesias pueden ser más altos. Según Simply Hired, el salario promedio anual de los custodios de la iglesia en junio de 2011 fue de $ 35,000. Las iglesias generalmente pagan salarios para los conserjes y otros empleados de acuerdo con las normas locales. Si está tratando de establecer un salario para un nuevo puesto de custodio de la iglesia, consulte con otras iglesias, escuelas y empresas cercanas para encontrar la tarifa vigente.
Tamaño del edificio
El tamaño de un edificio de la iglesia es un factor en la determinación de los ingresos del custodio. Un conserje puede limpiar aproximadamente 2,500 pies cuadrados por hora, según un informe publicado en Christianity Today. Esta cifra se basa en la suciedad normal y las obstrucciones promedio en el edificio. Al dividir la cantidad de pies cuadrados en el edificio que se necesita limpiar por 2,500, una iglesia puede determinar cuántas horas le tomará a su custodio limpiar cada vez. Usando estos datos, una iglesia puede determinar si necesita contratar un conserje de tiempo completo o parcial para limpiar la iglesia.
Responsabilidades
Un custodio también puede ser responsable del mantenimiento de los edificios, el mantenimiento del terreno y la seguridad. Si el trabajo requiere experiencia, capacitación especial o certificación para trabajar con ciertos sistemas de calefacción, un empleado puede negociar un salario más alto. Un custodio que supervisa a otros trabajadores o negocia con contratistas también puede ganar más paga. Los deberes del custodio deben estar claramente descritos en el momento de la contratación para evitar malentendidos posteriores.
Beneficios y Extra Pay
Los beneficios, como el seguro de salud, los planes de vacaciones y de jubilación, varían mucho entre las iglesias. Algunas iglesias proporcionan un plan de beneficios establecido por sus oficinas de denominación regional o nacional. Al igual que los salarios, los beneficios a menudo siguen la práctica habitual en la comunidad. Los custodios generalmente ganan un pago extra por la limpieza después de eventos especiales, como bodas y funerales. Estas tarifas adicionales pueden oscilar entre $ 100 y $ 175. Si está considerando un trabajo como custodio de una iglesia, pregunte si recibirá una compensación por estos deberes adicionales.
