La Autoridad del Valle de Tennessee es el proveedor de energía más grande del país. A partir de 2011, maneja las necesidades energéticas de nueve millones de personas, principalmente en Tennessee y los estados circundantes, como Alabama, Georgia, Mississippi y Virginia. Entre sus instalaciones se encuentran tres plantas de energía nuclear, que requieren protección por parte de los oficiales de seguridad contra amenazas terroristas y otras interrupciones criminales.
Oficiales
Los oficiales de seguridad de TVA, más comúnmente llamados oficiales de policía, son responsables de la seguridad en todas las instalaciones de TVA, incluidas las plantas de energía nuclear. En términos de salario, esta empresa gubernamental no distingue entre los asignados a las instalaciones nucleares y los asignados a los no nucleares. Toda la policía de TVA debe cumplir con los mismos requisitos de tener al menos 21 años de edad, ser un ciudadano de los EE. UU. Sin condenas penales, tener una licenciatura en justicia penal o un campo asociado y tener dos años de experiencia relacionada con la aplicación de la ley. Seis años de servicio como oficial de policía a tiempo completo pueden sustituir a la educación.
Salario
Los solicitantes deben pasar exámenes médicos, psicológicos, físicos y de drogas, así como investigaciones de antecedentes. Los reclutas exitosos comienzan la capacitación en el Centro Federal de Capacitación para la Aplicación de la Ley en Glynco, Georgia, donde comienzan a recibir un salario. Paga a todos los oficiales de seguridad un promedio de $ 33,020.La policía de seguridad nuclear puede ser asignada a Browns Ferry cerca de Athens, Alabama, que tiene la mayor capacidad; Sequoyah, al lado del embalse de Chickamauga en Soddy-Daisy, Tennessee; o Watts Bar, cerca del extremo norte del embalse de Chickamauga, en el este de Tennessee.
Beneficios
Como parte de su paquete de compensación, los oficiales de seguridad nuclear de TVA reciben varios beneficios. Esto incluye un plan médico y dental, con tres opciones cada uno; una cuenta de gastos flexibles de atención médica para cubrir los gastos de salud de su bolsillo; seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento e invalidez; y descuentos para empleados en compras de computadoras y banca. Las vacaciones anuales varían de 13 a 26 días por año con un máximo de 240 horas que se pueden transferir al año siguiente. También se pagan diez días festivos. Los gimnasios en el lugar, los programas de intervención, el programa para dejar de fumar y la información sobre el cuidado de la salud forman parte del programa de bienestar de TVA.
Jubilación
Una vez investidos, los oficiales de seguridad nuclear a tiempo completo reciben beneficios de jubilación. La parte no contributiva incluye una pensión y un beneficio complementario para el seguro médico. La parte contributiva incluye fondos fijos y variables, y un plan 401 (k) con el que TVA coincidirá. Aquellos que se vuelven discapacitados pueden recibir beneficios por incapacidad. Al fallecer, los beneficios de jubilación van a los beneficiarios designados como una suma global o un pago mensual.
