Una organización sin fines de lucro tiene una junta directiva para tomar decisiones importantes. La junta ideal está compuesta por personas con una actitud profesional, un interés personal en la misión de la organización y una amplia gama de habilidades y cualidades sólidas que se combinan para ayudar a la organización. Encontrar una posición en la junta puede resultar difícil y competitivo. Para tener éxito, debe demostrar que su carácter y habilidades benefician a la junta directiva de una manera que complementa los talentos y habilidades de los otros miembros.
Escribir un curriculum vitae
Escriba su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico en negrita en la parte superior de su currículum.
Escriba una sección sobre su educación, enumere cada calificación o instituto en una línea separada y mencione especialmente cualquier calificación que se relacione directamente con la organización sin fines de lucro a la que le gustaría unirse.
Escriba una sección sobre su experiencia como voluntario y de trabajo, especialmente las experiencias relacionadas con la organización o que demuestren las cualidades y habilidades que aportará a la junta. Enumere cada experiencia en una línea separada, agregando notas explicativas breves si se relacionan con habilidades clave.
Encontrar una junta
Comuníquese con las organizaciones locales o nacionales a las que le gustaría servir como miembro de la junta y pregunte sobre las vacantes. Elige grupos que reflejen tus pasiones, intereses y valores.
Busque en sitios web como BoardNetUSA, Bridgestar e Idealist para encontrar vacantes para puestos en la junta de organizaciones sin fines de lucro.
Siga el proceso de solicitud de cada organización, o envíe su currículum y una carta de presentación a la organización a la que desea unirse. Una carta de presentación debe resumir su interés en la compañía o grupo y explicar de manera concisa por qué cree que su presencia beneficiaría a la junta directiva.
