Los formularios de solicitud de empleado se utilizan cuando las empresas tienen cargos de personal para llenar. Si un gerente desea contratar o reemplazar a un empleado que abandona la empresa, debe enviar un formulario de solicitud para su aprobación. Este sistema le permite a la compañía mantener el control general de la administración del proceso de contratación y de los números y costos de la dotación de personal.
Propósito
Los formularios de solicitud de empleados se utilizan para anunciar ofertas de trabajo dentro de las empresas. Están preparados por el departamento que tiene la vacante y se entregan al departamento de recursos humanos, que anuncia la apertura si se aprueba la solicitud. Los formularios establecen una necesidad válida para el puesto que describen.
Detalles
Los formularios de solicitud de empleado contienen el título del trabajo, la descripción del trabajo y la fecha de inicio. También incluyen las horas de trabajo y la tasa de pago, e indican la educación y la experiencia requeridas, así como cualquier calificación laboral específica. Los deberes de trabajo se enumeran y el formulario indica si la posición es nueva o no. Si no es así, se anota la persona que está siendo reemplazada y la razón del reemplazo.
Caracteristicas
Una vez que el departamento de recursos humanos determina que hay una necesidad válida para el puesto de trabajo declarado, el trabajo se anuncia. En el formulario de solicitud, el departamento de recursos humanos responde a las preguntas restantes, que incluyen el número de solicitantes que solicitaron, el número de entrevistas realizadas, el solicitante contratado y la fecha.
