Cuando un empleado proporciona un número de registro de extranjero al momento de la contratación, puede preguntarse cómo sabe que es legítimo. Cuando se le solicite una prueba de registro, su empleado puede darle un número de identificación de extranjero, afirmando que lo obtuvo del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. O USCIS. La buena noticia es que el USCIS y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tienen un programa llamado E-Verify para ayudarlo con ambas situaciones. Tanto las empresas como los individuos pueden usar este servicio para realizar una búsqueda de número ajeno para verificar que el empleado pueda trabajar legalmente en los EE. UU. Los empleadores deben enviar un caso de E-Verify dentro de los tres días posteriores a la fecha de inicio de una nueva contratación.
Consejos
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Puede utilizar el sitio web de E-Verify del gobierno para ejecutar un control de un empleado para determinar el tipo de autorización de empleo que tiene la persona. Los empleados pueden utilizar esta misma herramienta para realizar una autoprueba en sí mismos.
Obtenga una cuenta en línea de USCIS para E-Verify
Ir a la USCIS.gov. Seleccione el enlace "Inscríbase en E-Verify". Permita 15 a 30 minutos para el proceso de inscripción. Proporcione el perfil de su empresa, incluido el nombre comercial, la dirección física y postal, el número de identificación del empleador y los nombres de los representantes de la empresa autorizados para acceder a E-Verify. También se le solicitará que proporcione los tres primeros dígitos de su código del Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS). Si no está seguro de este número, un representante de E-Verify lo ayudará a localizarlo.
Inicie sesión en E-Verify
Inicie sesión en el sitio de E-Verify con su número y contraseña asignados. Seleccione el enlace "Mis casos" y "Nuevo caso". Usando el I-9 del empleado, proporcione la información que el empleado ha enviado, incluido el estado de inmigración y cualquier número de identificación, como el número de extranjero en la tarjeta verde, el número de licencia de conducir o el número de la tarjeta de seguro social. Se le indicará a través de cada paso. Verifique que haya escrito todas las palabras y que haya ingresado los números correctamente.
Comparar fotos
Revise una foto que tenga del empleado y compárela con la que se proporciona en la pantalla E-Verify para determinar si las personas son iguales. Responda "Sí" o "No" para confirmar o rechazar una coincidencia de foto.
Revisar los resultados del caso
Cuando vea los resultados del caso, verá aparecer en su pantalla un mensaje de "Empleo autorizado" o "No confirmación provisional DHS". Si el número de identificación de extranjero que se le proporcionó es correcto, se mostrará el primer mensaje. A continuación, debe seleccionar "Cerrar caso". Si el número de identificación de extranjero no es válido, recibirá el segundo mensaje. El caso se remitirá automáticamente a DHS para una investigación adicional.
Realizar una autocomprobación
Para verificar su propio número de identificación de extranjero, vaya al sitio web de USCIS y seleccione "E-Verify self check" en la sección Verificación de empleo. Se le indicará que ingrese su número de identificación de extranjero, nombre, dirección, fecha de nacimiento y otra información de identificación. Esto incluye una sección de cuestionarios con información que solo usted podría responder, para confirmar que usted es el que envía la solicitud. Su estado de elegibilidad de trabajo será proporcionado. Si su número de identificación de extranjero no coincide, se le ayudará a resolver el asunto.
