La determinación del número promedio de empleados examina la cantidad de trabajadores que tiene durante un cierto período de tiempo. Debido a que no es económico contar el número de empleados cada día y luego encontrar un promedio, las compañías verán el número inicial de empleados y el número final de empleados para el período y luego encontrarán el número promedio de empleados. Este cálculo se utiliza en las tasas de rotación de empleados para ayudar a una empresa a encontrar la rapidez con que los empleados abandonan la empresa.
Cuente el número de empleados al comienzo del período. Un período puede ser cualquier período de tiempo, como una semana, un mes o un año. Por ejemplo, suponga que el 1 de enero tiene 400 empleados.
Cuente el número de empleados que tiene al final del período. En el ejemplo, suponga que el 31 de diciembre tiene 410 empleados.
Agregue el número inicial de empleados al número final de empleados, luego divídalo por dos. En el ejemplo, 400 más 410 es igual a 810. Luego, 810 dividido por dos es igual a 405. Así que tienes un promedio de 405 empleados en un año.
