Para obtener una visa para trabajar en los Estados Unidos, debe obtener la certificación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Y la autorización de la visa de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS). Normalmente, debe tener una oferta de trabajo, y la posición debe sufrir por la falta de trabajadores calificados de los Estados Unidos.
Tipos de visas
El USCIS ofrece diferentes tipos de visas para diferentes ocupaciones. La categoría de visa H-1B es para "ocupaciones especializadas". Normalmente estas son posiciones de cuello blanco que requieren un título universitario. La categoría de visa H-2A es para trabajadores agrícolas de temporada, mientras que la H-2A es para trabajadores no agrícolas de temporada. La visa L-1 es para transferidos dentro de la empresa desde el extranjero. Los períodos máximos de validez para tales visas varían según la categoría de visa y se revisan de vez en cuando. A partir de 2011, los titulares de visas H-1B están autorizados por tres años, prorrogables a seis años. Los trabajadores de temporada normalmente son admitidos por algunos meses, pero a veces hasta un año. La visa L-1 es válida por tres años, prorrogable a siete años.
Certificacion laboral
Todas las categorías de visa, excepto la categoría L-1, requieren una certificación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Antes de que el USCIS procese una solicitud de visa. El Departamento de Trabajo debe certificar que existe una escasez de mano de obra en el campo para el cual se solicita la visa, que la contratación del empleado no perjudicará a los trabajadores estadounidenses y que el empleador intentó y no contrató a trabajadores estadounidenses para el puesto. Después de un intento fallido de reclutar trabajadores de los EE. UU. Para el puesto, el empleador debe documentar sus esfuerzos de reclutamiento y enviar el Formulario ETA-750 a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral en su estado. La SWA enviará el formulario al Departamento de Trabajo.
Solicitud de visa
El empleador debe presentar el Formulario I-129 de USCIS al USCIS para solicitar la visa del empleado; el empleado no puede enviar este formulario por sí mismo. Este formulario requiere información sobre el empleado y el negocio del empleador. El empleador debe enviar este formulario al menos seis meses antes de que se espere que el empleado comience a trabajar. Si el USCIS aprueba la solicitud, enviará un acuse de recibo al empleado, quien deberá solicitar una visa de trabajo en una embajada o consulado de los EE. UU. En su país de origen.
Cuotas
Las categorías de visas de trabajo están sujetas a cuotas anuales impuestas por el USCIS. Aunque estas cuotas cambian de año en año, normalmente no exceden los 100,000 trabajadores por categoría. Si realiza la solicitud después de completar la cuota anual, se rechazará su solicitud y tendrá que esperar hasta el próximo año para solicitarla. Por esta razón, lo mejor es aplicar a principios de año.
