Las conferencias de personal brindan una oportunidad ideal para abordar los problemas del lugar de trabajo que sus empleados podrían dejar de lado. Una conferencia temática que aborda un tema en particular brinda la oportunidad de plantear temas como la creación de equipos o la apreciación de la diversidad, o simplemente para hacer que el personal piense en conceptos de generación de ingresos como "evolución a través de la innovación".
Team Building
Utilice la conferencia anual del personal como una oportunidad para fomentar el espíritu de equipo y la camaradería. Pida a los miembros del personal que jueguen juegos de creación de equipos, como una búsqueda del tesoro o un juego de confianza, en donde los empleados se dividan en parejas y dirigen a un compañero con los ojos vendados a través de una carrera de obstáculos. Concluya las actividades pidiéndoles a los miembros del personal que escriban las 10 características que les gustan de su equipo y si sus opiniones sobre sus colegas han cambiado a lo largo de la conferencia.
Apreciando la diversidad
Enfoque las discusiones de la conferencia sobre el tema de apreciar la diversidad con el objetivo de fomentar un entorno laboral donde todas las culturas y antecedentes puedan prosperar. Presente una mezcla de oradores de diferentes orígenes culturales, así como presentaciones y participación de los participantes.
Ceremonia de premiación del personal
Use la conferencia como una excusa para que la gerencia aprecie a los miembros del personal sobrecargados de trabajo y agotados. Organice una ceremonia de premios para el personal con premios serios para "mejor empleado", "mejor negociador" o "mejor aficionado a las computadoras". Alternativamente, organice una ceremonia de premios divertida para aumentar la moral, de modo que cada miembro del personal reciba un premio, ya sea por "el mejor vestido" o simplemente "el tipo más divertido de la oficina".
Evolución a través de la innovación
Si su presupuesto lo permite, contrate un orador inspirador para alentar a los empleados a aplicar la innovación personal en su práctica laboral diaria. El personal innovador pensará creativamente e irá más allá de lo esperado para lograr los mejores resultados comerciales y aumentar los ingresos de la empresa.
Deleitar al cliente
Concéntrese en los temas de la conferencia que animan a su personal a pensar en ideas innovadoras para emocionar al cliente. Los temas pueden abarcar desde rutinas regulares que muestran aprecio, como un regalo gratuito para recompensar la lealtad, hasta una fiesta de un cliente para agradecer a clientes importantes. El personal que recuerde la importancia del cliente hará un esfuerzo adicional para garantizar que la satisfacción del cliente sea tan importante.
