Los corredores de bolsa actúan como agentes para clientes inversionistas. Ayudan a los clientes en la compra y venta de inversiones como acciones, bonos, opciones y fondos mutuos. PayScale informa que donde trabaja un corredor de bolsa puede afectar las ganancias anuales. La cantidad de experiencia influye en las ganancias de los corredores de bolsa menos que los activos de los inversionistas bajo administración. Muchos corredores de bolsa trabajan a comisión. A menudo reciben un porcentaje de los ingresos generados por sus clientes en lugar de un salario garantizado.
Empezando
Los corredores de bolsa con una experiencia de aproximadamente un año ganan aproximadamente de $ 30,000 a $ 55,000, según "Industrias y carreras para estudiantes universitarios", una guía de carrera publicada en 2008. La mayoría de los corredores de bolsa en la práctica por un año o menos reciben una compensación garantizada mientras aprenden el negocio de valores. Los primeros meses de capacitación incluyen el estudio para el examen de licencia Serie 7 de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA). Muchos corredores de bolsa grandes tienen programas de capacitación de uno a dos años. Durante ese período, el corredor desarrolla clientes.
Remuneración media
Los corredores de bolsa que trabajan para un corredor-agente aumentan los activos de los clientes con cada año en el que operan. En general, más activos bajo administración aumentan la compensación de un corredor en una firma de venta. Las empresas que venden productos, servicios y valores financieros a cambio de comisiones se denominan compañías del lado de venta.
De acuerdo con la Edición del Manual Ocupacional 2010-2011 de la Oficina de Estadísticas Laborales, los pasantes de bolsa reciben un salario hasta que desarrollan relaciones con los clientes. Después de los primeros dos años de capacitación, los activos financieros administrados por el corredor de bolsa, y los honorarios que ella deriva de ellos, determinan su compensación.
Según PayScale, la compensación promedio para todos los corredores de bolsa en la nación es de aproximadamente $ 39,000 a $ 64,000 por año. Los corredores de bolsa pueden recibir una compensación en salario, bonificaciones, participación en los beneficios y comisiones.
Rango nacional
Muchos corredores de bolsa reciben una compensación basada en los ingresos generados por las ventas de productos financieros, valores y comisiones. Por ejemplo, los clientes pagan tarifas por los servicios de gestión de cartera. PayScale informa que el rango nacional para corredores de bolsa compensados por comisiones es de $ 25,434 a $ 241,935 a partir de noviembre de 2010.
Geografía
Donde trabaja un corredor ayuda a determinar su compensación. Según PayScale, los corredores de bolsa mejor pagados trabajan en la ciudad de Nueva York y ganan entre $ 50,000 y $ 100,000 por año. Los corredores de bolsa en Dallas, Boston, Chicago, Seattle, Salt Lake City, Miami y Charlotte ganan casi tanto. La concentración de la riqueza de los clientes ayuda a los corredores de bolsa a interactuar con un mayor número de inversionistas ricos en estos mercados.
Diferencias
Según PayScale, los corredores de bolsa en Scott Trade y Charles Schwab ganan menos que los corredores de bolsa en empresas de servicio completo. Scott Trade y Charles Schwab ofrecen comisiones y servicios con descuento a los inversores. Los corretajes de descuento ofrecen comisiones y tarifas de servicio más bajas y menos acceso a informes de investigación impresos. Los corredores de Scott Trade reportan una compensación de $ 36,000 a $ 44,000. Los corredores de Charles Schwab reportan una compensación de $ 34,000 a $ 38,000.
Corredores de especialidad
Los corredores de bolsa especializados, como los que están en el piso de la Bolsa de Valores de Nueva York, obtienen ingresos promedio más altos que los corredores de bolsa minoristas o individuales. Según "Oportunidades de carrera en banca, finanzas y seguros", los corredores de bolsa de piso ganan de $ 101,000 a aproximadamente $ 170,000 por año. Su función de trabajo difiere en que aseguran la ejecución de órdenes provenientes de una firma de corredores.
Información sobre salarios de 2016 para agentes de ventas de valores, materias primas y servicios financieros
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, los agentes de ventas de valores, materias primas y servicios financieros obtuvieron un salario promedio anual de $ 67,310 en 2016. En el extremo inferior, los agentes de ventas de valores, materias primas y servicios financieros obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 41,040, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 131,180, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 375,700 personas estaban empleadas en los EE. UU. Como agentes de ventas de valores, productos básicos y servicios financieros.
