No hay un marco de tiempo estándar entre una entrevista de trabajo y la oferta de trabajo real. El tiempo dado entre los dos eventos depende de la necesidad inmediata de la compañía para el puesto, la cantidad de solicitantes y la ubicación del puesto en la jerarquía de la compañía. Revise la información del puesto de trabajo para una fecha de inicio esperada y escriba un correo electrónico de seguimiento al empleador para conocer el estado actual de su solicitud.
Fecha de contratación esperada
Es posible que pueda calcular un tiempo aproximado entre una entrevista y una oferta de trabajo, si la publicación de trabajo original indica una fecha de inicio. Por ejemplo, si la fecha de inicio es el 1 de octubre y la entrevista se lleva a cabo entre el 10 y el 15 de septiembre, debe recibir una respuesta del posible empleador dentro de la primera semana después de la entrevista. Un empleador reconoce el hecho de que es habitual que usted dé un aviso de dos semanas en su trabajo actual antes de comenzar uno nuevo.
Estado del proceso de contratación
Otro factor que influye en el tiempo que transcurre entre una entrevista y una oferta de trabajo es la cantidad de solicitantes y entrevistas. Algunos gerentes de contratación seleccionan inmediatamente una lista de todos los solicitantes, mientras que otros entrevistan una larga lista de solicitantes de 30 o más personas. Este proceso de entrevista a menudo incluye entrevistas telefónicas primero, seguidas de una o más entrevistas en persona. Dependiendo del proceso elegido por el departamento de contratación, el proceso de contratación puede llevar meses.
Disponibilidad de la compañía
El período de tiempo entre la entrevista de trabajo y la oferta de empleo puede prolongarse si la empresa no tiene la administración disponible para revisar todas las solicitudes y decidir qué personas pasan a la segunda ronda de entrevistas. Además, el proceso de contratación podría ser lento si la posición no es de importancia inmediata. Si la compañía está perdiendo dinero porque se pierde el trabajo, una oferta podría extenderse a un solicitante altamente calificado.
Posicionamiento en la empresa
De acuerdo con Top Sales Jobs, puede tomar más tiempo recibir una oferta después de una entrevista si la posición dada es más alta en la jerarquía de la empresa. El sitio explica que no es infrecuente que el proceso de contratación de puestos senior se prolongue por meses, especialmente si se esperan negociaciones sobre el salario y el paquete de beneficios.
