Una entrevista telefónica de seguimiento es su oportunidad de demostrar nuevamente que usted es la mejor persona para el trabajo. Durante una entrevista telefónica, su voz debe transmitir el entusiasmo y el interés por la posición que normalmente transmitiría con el lenguaje corporal en una entrevista en persona. Si bien las entrevistas telefónicas se realizan normalmente como una forma de evaluar a los empleados potenciales, una segunda entrevista telefónica tiene diferentes preguntas y expectativas.
Preparación
Escribe todas las notas que puedas sobre tu primera entrevista. Recuerde quiénes fueron sus primeros entrevistadores, qué se discutió (detalles del trabajo, antecedentes, posible salario) e información sobre los próximos pasos en el proceso de contratación. Mantenga estas notas con usted durante la llamada telefónica. Míralos para recordar la información clave que aprendiste durante tu primera entrevista.
Proporcionar más ejemplos en profundidad
Concéntrese en lo que hizo mal en la primera entrevista, como no tener suficientes ejemplos para respaldar sus reclamos. Piense en nuevos logros y nuevos ejemplos de su trabajo para la segunda entrevista. Investigue más a fondo a la compañía y también a la industria para estar mejor preparada para las preguntas más detalladas de la segunda entrevista.
Evitar la distracción
Encuentra un lugar tranquilo en la casa para realizar la entrevista. Si está en el trabajo o en otro lugar donde no puede hacer la entrevista en ese momento, dígale al entrevistador que se alegra de que haya llamado, pero hágale saber que le gustaría programar una cita alternativa para hacer la entrevista.
Preguntas específicas
Una segunda entrevista puede involucrar preguntas sobre salarios y beneficios. La entrevista también puede centrarse más en responsabilidades y requisitos específicos del trabajo. Se le preguntará cómo cumple esos requisitos proporcionando ejemplos relevantes. También esté preparado para hacer sus propias preguntas, como "¿Cómo describiría el entorno de trabajo aquí?" O "¿La empresa ha pasado por despidos recientemente? Si es así, ¿por qué y en qué departamentos?
Consejos Extra
Espere unos segundos después de que el entrevistador deje de hablar para asegurarse de que haya terminado antes de comenzar su respuesta. Use un teléfono fijo siempre que sea posible, y desactive la llamada en espera para evitar interrumpir las llamadas. Escuche el tipo de lenguaje que usa el entrevistador. Si ella usa términos técnicos o de la industria, haz lo mismo. Use palabras positivas para describir sus capacidades y experiencias, evitando "no puedo", "no tengo" y palabras negativas similares. Recapitule por qué es una buena opción para la empresa durante la entrevista. Use pausas en lugar de decir "um" o "ah" cuando no sepa exactamente qué decir.
Coloque una foto de su entrevistador en la pantalla de su computadora para verla durante la entrevista para que parezca que está hablando con la persona cara a cara. Puedes encontrar fotos de LinkedIn, Facebook o el sitio web de la compañía. No beba mientras está hablando por teléfono, a menos que mueva la boquilla lejos de su boca mientras lo hace. No coma mientras esté en el teléfono. Use ropa profesional y levántese durante la entrevista.
