La entrevista para el trabajo que desea puede ser emocionante y hasta puede dejarlo con esperanzas. Pero cuando verifica el estado de su aplicación y encuentra las pantallas del sistema, "en espera", es natural que haya cierta confusión y preocupación. Debido a que las compañías e incluso las organizaciones gubernamentales utilizan diferentes sistemas y terminología, "en espera" puede tener varias implicaciones. Sin embargo, todos ellos significan que no debe esperar una oferta de trabajo en el futuro inmediato.
Contrato pausado
A pesar de las mejores intenciones y esperanzas, las empresas a veces se encuentran con problemas presupuestarios y organizativos, incluso después de haber comenzado a entrevistar para un puesto. Los problemas inesperados y de último minuto dentro de una organización pueden significar que tiene que posponer la contratación. En consecuencia, los gerentes de recursos humanos y de contratación cambian el estado de un candidato para "retener" para designar que la organización no ha descartado al candidato, pero que la selección y contratación no son inminentes.
Otros candidatos
A menudo, cuando los gerentes de contratación identifican a un candidato favorito o principal, no están seguros de si las negociaciones tendrán éxito. Por lo tanto, no quieren dejar ir a otros buenos candidatos. Poner a los corredores en espera permite a los gerentes de contratación mantener a los candidatos en su grupo, al mismo tiempo que les informa que no esperen ningún resultado inmediato o avance de sus aplicaciones. En esta situación, estar "en espera" significa que está en espera.
Entrada de datos
Las organizaciones que utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes basados en Internet dependen de la contratación de gerentes y representantes de recursos humanos para actualizarlos sobre la entrevista y el progreso del proceso de contratación. Según el sistema de seguimiento del solicitante, "en espera" puede indicar que un gerente de contratación no ha actualizado su perfil en algún momento. La falta de actividad puede hacer que el sistema lo mueva a un estado de espera predeterminado. Esto puede ocurrir porque usted no es un candidato favorito, el gerente de contratación no ha estado trabajando para ocupar el puesto o alguien simplemente ha sido perezoso al ingresar datos.
Error
Las computadoras cometen errores y también sus usuarios. Si "en espera" no tiene sentido o no se ajusta a sus comunicaciones o experiencias recientes, comuníquese con el representante de recursos humanos, el reclutador o el entrevistador con quien ha estado trabajando. Si nada más, obtendrá una imagen clara de lo que está pasando. Envíe un simple correo electrónico diciendo que estaba confundido por el estado "en espera" y desea saber qué significa para esa compañía y su aplicación.
