La salud económica de un país se ve afectada por sus trabajadores empleados y desempleados. Dos indicadores económicos importantes incluyen el pleno empleo y el desempleo. Aunque el pleno empleo y el desempleo afectan a una economía, sus definiciones y efectos económicos son muy diferentes. El pleno empleo ocurre cuando todos los recursos laborales se utilizan para poner a las personas a trabajar. El desempleo existe cuando los trabajadores dispuestos no pueden encontrar trabajo. Comprender el pleno empleo y el desempleo puede ayudar a las empresas a prepararse adecuadamente para los cambios económicos.
Pleno empleo
El pleno empleo existe cuando todos los que desean trabajar para las tasas de mercado actuales están empleados. Es más teórico que real. El pleno empleo no significa que exista cero desempleo porque algunas personas están desempleadas por su propia elección. El pleno empleo tiene en cuenta el desempleo friccional. El desempleo friccional ocurre cuando los trabajadores están entre los trabajos. Dean Baker y Jared Bernstein escribieron en el sitio web del Instituto de Política Económica que el empleo pleno se relaciona con cuando el número de trabajadores que buscan empleo coincide con el número de puestos de trabajo ofrecidos por los empleadores.
Inflación
El pleno empleo trae consigo la posibilidad de inflación. Cuando la tasa de desempleo cae por debajo de la tasa de pleno empleo, aumenta la demanda de bienes y servicios. El empleo pleno generalmente resulta en un aumento en los salarios, lo que lleva a un aumento en los costos para las empresas. Las empresas con mayores costos generalmente compensan los mayores costos al elevar el precio de sus productos y servicios, lo que, por definición, es la inflación.
Desempleo
El alto desempleo puede afectar negativamente a una nación porque los consumidores reducen sus compras de bienes y servicios. La mayoría de las empresas dentro de los Estados Unidos están obligadas a pagar el seguro de desempleo. Cuando un trabajador experimenta desempleo por causas ajenas a su voluntad, tiene derecho a solicitar las prestaciones por desempleo. Los beneficios son pagos financieros temporales a trabajadores desempleados calificados por un tiempo y una cantidad de dólares específicos.
Tipos de desempleo
El desempleo estructural ocurre cuando los salarios típicos ofrecidos en el mercado laboral no coinciden con las habilidades de los trabajadores. Un ejemplo de desempleo estructural puede relacionarse con los avances tecnológicos en algunas industrias. Los trabajadores sin las habilidades tecnológicas necesarias para mantener un trabajo pueden encontrarse desempleados porque no están calificados. El desempleo cíclico resulta de la volatilidad en la economía. Por ejemplo, el desempleo cíclico se produce durante una recesión económica. En tales condiciones, la economía está declinando y los empleadores despiden a los trabajadores para reducir los gastos.
