Casi todos aprecian recibir elogios, ya sea de un amigo o familiar, un supervisor o un compañero de trabajo. En los negocios, el reconocimiento por un trabajo bien hecho o un esfuerzo adicional demuestra que se han notado las acciones y sirve como estímulo para continuar haciendo un buen trabajo. Ponerlo por escrito muestra un esfuerzo especial para expresar un cumplido y, al mismo tiempo, darle a la persona un recordatorio tangible de los elogios.
Artículos que necesitarás
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Dirección (física o correo electrónico)
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Lista de acciones o actuaciones alabadas
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Papel y bolígrafo, o computadora con software de procesamiento de textos.
Entregando elogios
Elige un formato. Las cartas comerciales pueden ser cartas de papel tradicionales impresas por usted o con el membrete de la empresa o pueden enviarse por correo electrónico. Las ventajas del correo electrónico son la inmediatez y la informalidad. Las ventajas de una carta en papel o en papel, es su permanencia y la demostración de esfuerzo que implica. En cualquier caso, necesita averiguar dónde enviar la carta.
Escriba la cosa o las cosas por las que desea elogiar a la persona (u organización). Hacer una lista antes de comenzar a escribir la carta facilita la escritura y asegura que no omitirá nada esencial que pretendía incluir. También puede ayudarlo a evitar indicar lo obvio, lo que podría devaluar el mensaje que desea transmitir.
Encuentra un ejemplo. Una carta bien escrita asegura que sus puntos sean claros. También puede comunicar un grado de profesionalidad. Hay miles de plantillas y ejemplos de cartas comerciales disponibles en sitios web como business-letter-format.net, www.enotes.com, freebizletters.blogspot.com y www.writinghelp-central.com. Las cartas comerciales, o cartas que elogian el desempeño laboral de alguien, etc. deben enviarse en papel membretado, mientras que las cartas personales de agradecimiento deben estar en papelería personal.
Consejos
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Dependiendo de la razón por la que elogies a alguien, hay diferentes formas que son las más apropiadas. Por ejemplo, una carta de agradecimiento a una persona por sus esfuerzos es diferente de una que se envía al supervisor de la persona para informarle sobre el desempeño de su empleado. Investigue diferentes tipos de letras para elegir la que mejor se adapte a sus circunstancias.
