La integridad se ha convertido en una cualidad personal necesaria para los empleados deseables y promocionales a principios del siglo XXI. Tras los escándalos empresariales destacados en Enron, Healthsouth y Arthur Anderson, entre otros, los empleadores desean contratar empleados que estén comprometidos a operar con la mayor integridad.Esto es especialmente cierto en industrias orientadas al cliente y carreras en negocios, ventas y servicios.
Desafío de integridad
"Discutir un momento en que su integridad fue cuestionada y cómo la manejó", es una pregunta de entrevista basada en la integridad que la mayoría de los expertos, incluido el sitio web Career Playbook, acuerdan es una que probablemente escuchará si un empleador quiere entender su integridad. Esta es una pregunta difícil. El sitio de Career Playbook sugiere que compartas un ejemplo moderado de un momento simple en que te desafiaron. Muestra cómo manejaste la situación con madurez y con integridad. Evita parecer un quejumbroso o un acusador.
Solicitud no ética
En sus "Ejemplos de preguntas de entrevista", el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad del Norte de Texas presenta la pregunta "¿Qué harías si alguien te pidiera que hicieras algo poco ético?" Lo más probable es que no dijeras que harías lo que te pidieron. Una de las claves es elegir un ejemplo que demuestre que comprende lo que hace que una solicitud no sea ética. Entonces, su habilidad para mostrar confianza en el manejo de este tipo de situación es importante para mostrar su sistema de valores a tierra.
Sufriendo una pérdida
Otra pregunta común basada en la integridad que ofrece la Universidad del Norte de Texas es "¿Alguna vez ha experimentado una pérdida por hacer lo que es correcto?" El entrevistador está tratando de determinar si su ética es lo suficientemente importante para usted como para sacrificar algo por integridad y honestidad. Al compartir su ejemplo, sea genuino acerca de una situación que fue difícil para usted. Explique por qué optó por la integridad sobre la ganancia personal, pero evite degradar a los colegas en el proceso.
Dilemas éticos importantes
"¿Cuál crees que es el dilema ético más importante / difícil que enfrentan las empresas hoy en día?" Es una pregunta centrada en la ética que se encuentra entre las más difíciles de AC People. Con esta pregunta, su entrevistador quiere ver que usted está actualizado en ética y consciente de la importancia de la ética en los negocios. El hecho de compartir un tema candente actualmente importante en la sociedad y las empresas demuestra que pasa tiempo pensando en dilemas éticos.
