Los empleados que trabajan para el gobierno federal reciben su pago de acuerdo con las escalas de sueldos de la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU., Y la mayoría de los casi 2 millones de trabajadores federales son considerados como Horarios Generales, o GS, empleados. Los grados GS van desde GS-1 a GS-15. Sobre la base de las tablas de la escala salarial del gobierno de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de 2018, las ganancias base anuales de los empleados en la escala de salario federal GS-13 varían de $ 75,628 a $ 98,317. Dependiendo de la región donde trabaja un empleado federal, el pago por localidad puede aumentar las ganancias base.
Consejos
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La escala de pago federal GS-13 varía de $ 75,628 a $ 98,317 anualmente en 2018.
¿Qué es un empleado GS-13?
El grado de pago 13 se denomina clasificación GS-13 en la escala salarial del gobierno federal y es el primer grado en el que normalmente comienzan las responsabilidades de supervisión. Los empleados del GS-13 pueden supervisar a los empleados que están en el GS-1 hasta el nivel GS-12; el grado GS-13 probablemente sería el equivalente a un supervisor o gerente de primera línea en el sector privado. Dicho esto, todos los GS-13 no son supervisores; algunos pueden ser especialistas técnicos de alto nivel o profesionales con títulos avanzados, como abogados o especialidades de salud pública con doctorado o profesionales con credenciales que los califican para el grado más alto. Los informes de GS-13 generalmente se reportan a un GS-14 o superior, lo que significa que podría haber dos niveles de administración por encima de su nivel, GS-14 hasta el nivel de Servicio Ejecutivo Superior (SES).
Aumentos de paso de GS para el grado de pago GS-13
Como todas las posiciones en el Programa general, hay 10 pasos dentro de cada grado. Esos 10 pasos representan el rango de $ 22,689 en la escala de pago federal GS-13 para las ganancias base. Los empleados recién contratados del gobierno federal generalmente comienzan en el Paso 1 en su grado y avanzan un paso cada año, en base al desempeño satisfactorio para cada paso dentro del grado. Por ejemplo, un empleado en el Paso 1 de grado GS-13 puede esperar una promoción a Paso 2 GS-13 después de completar un año como Paso 1 GS-13.
Los aumentos de pasos dentro del grado, como los menciona la OPM, pueden ocurrir anualmente desde el Paso 1 hasta el Paso 4. Para el Paso 4 al Paso 7, el empleado debe haber realizado sus tareas de trabajo satisfactoriamente durante dos años antes de recibir otro paso dentro del grado incrementar. Una vez que el empleado llega al Paso 7, cada aumento hasta el Paso 10 requiere un desempeño satisfactorio durante tres años consecutivos. Los empleados federales que se desempeñan en el nivel "Sobresaliente" en sus evaluaciones de desempeño, a menudo denominados Programa de Evaluación de la Gestión del Desempeño, o PMAP, pueden recibir incrementos de calidad, pero estos tipos de incrementos están limitados a un incremento de paso dentro del grado por año.
Lugar de pago
La escala de pago de GS también varía según la ubicación, que se denomina pago de localidad federal. De acuerdo con la ubicación de un empleado, se le podría pagar más que a las contrapartes en otras localidades. Por ejemplo, un empleado de GS-13 que trabaja en el área de Harrisburg-Lebanon, PA puede ganar desde $ 87,842 en el Paso 1 a $ 114,195 en el Paso 10, mientras que un empleado de GS-13 en la localidad de Nueva York, NY puede ganar desde $ 99,927 en el Paso 1 a $ 129,906 en el Paso 10. Las diferencias salariales de la localidad reflejan el costo de vida de esa área.
Clasificación y base de la escala salarial federal de GS
El gobierno federal tiene uno de los sistemas de pago más estructurados, y aproximadamente 1.5 millones de los casi 2 millones de empleados están cubiertos por el sistema de clasificación GS. Prácticamente todos los empleados de cuello blanco están clasificados y pagados según la escala de pago federal de GS y el sistema de clasificación. Esto incluye una amplia gama de puestos que incluyen trabajos técnicos, profesionales, administrativos o administrativos. Para la clasificación GS-13, los titulares típicamente deben tener un título avanzado, como un título de maestría, un título de abogado o un MBA.
