Una política de salud y seguridad garantiza que el empleador cumpla con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y la legislación estatal pertinente. Proporciona pautas para establecer e implementar programas que reducirán los peligros en el lugar de trabajo, protegerán vidas y promoverán la salud de los empleados.
Significado
Una política bien definida sobre salud y seguridad ayudará a reducir la incidencia y la gravedad de las lesiones relacionadas con el trabajo. Menos accidentes significan menores costos de compensación para los trabajadores, menos tiempo de inactividad y mayor productividad.
Alcance
Una política de la compañía identifica los roles de la gerencia y los empleados en materia de salud y seguridad. Proporciona un análisis del sitio de trabajo para determinar la presencia de peligros. También especifica los procedimientos de prevención y control de riesgos, y describe la capacitación requerida de los empleados.
Responsabilidades
Los empleadores son responsables de mantener el lugar de trabajo seguro. Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, los empleadores deben informar a los empleados sobre las normas de seguridad, brindar capacitación, eliminar o reducir los peligros y suministrar equipos de protección. Deben realizar pruebas en el lugar de trabajo y mantener registros precisos. Los empleados deben tomar parte activa para mantener el lugar de trabajo seguro cumpliendo con las normas de seguridad, las normas y los reglamentos.
