Todas las organizaciones tienen ejecutivos o gerentes en la parte superior de la escala de la compañía, dirigiendo las actividades y asegurando que se cumplan las metas y los objetivos de la compañía. La diferencia entre el salario del ejecutivo y el no ejecutivo depende en gran medida del tipo de organización en cuestión, así como del título laboral del trabajador.
Ejecutivo vs No Ejecutivo
La principal diferencia entre un ejecutivo y un no ejecutivo es que los ejecutivos trabajan dentro de las pautas establecidas por una junta directiva o algún tipo de órgano de gobierno. Otros gerentes pueden ser responsables de muchas de las mismas tareas administrativas que los ejecutivos, pero pueden administrar solo un departamento o región, o pueden trabajar para compañías más pequeñas que no tienen un cuerpo directivo o junta directiva.
Paga
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario promedio de los jefes ejecutivos en los Estados Unidos era de $ 173,350 a partir de mayo de 2010. Estos ejecutivos dirigen las actividades "en el nivel más alto de administración" y generalmente supervisan a los ejecutivos subordinados y gerentes de personal. Los gerentes generales y de operaciones también dirigieron las operaciones diarias, pero no fueron clasificados como "ejecutivos", y ganaron un salario promedio de $ 113,100 al año.
Industria
La remuneración era generalmente más alta en todas las industrias para los ejecutivos en comparación con los no ejecutivos, según la Oficina. A partir de 2010, los jefes ejecutivos que trabajan para la administración de compañías y empresas ganaron un salario promedio de $ 204,650 al año, mientras que los gerentes generales ganaron un promedio de $ 137,450. Los gobiernos locales ofrecieron un promedio de $ 106,620 para los jefes ejecutivos y $ 91,270 para los gerentes generales. La industria que más paga a los jefes ejecutivos era el sector de las autoridades monetarias y del banco central con un salario promedio de $ 237,590 al año, mientras que los gerentes generales ganaban los salarios más altos en actividades de inversión financiera con un promedio de $ 176,800 al año.
panorama
Se prevé que la tasa de empleo de los jefes ejecutivos y gerentes generales “experimentará poco o ningún cambio” entre 2008 y 2018 por parte del BLS. Sin embargo, dado que tanto los ejecutivos como los no ejecutivos pueden encontrarse en tantas industrias, puede que no sea el caso de todos los trabajadores. Las industrias en crecimiento, como la industria de la salud, también tendrán un aumento en la tasa de empleo de los gerentes ejecutivos y no ejecutivos.
2016 Información Salarial para altos ejecutivos
Los altos ejecutivos ganaron un salario medio anual de $ 109,140 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los altos ejecutivos ganaron un salario del percentil 25 de $ 70,800, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 165,620, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 2,572,000 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como altos ejecutivos.
