El número de oportunidades de trabajo en una comunidad dada varía según muchos factores. Si bien muchos solicitantes desean un trabajo cerca de casa, es posible que deban considerar mudarse. Reubicarse en una nueva área puede ser emocionante y estresante. Las empresas pueden ofrecer subsidios de liquidación como una forma de atraer a los solicitantes de fuera del estado y hacer que la mudanza sea más fácil.
Asignación de Liquidación
Asignaciones de liquidación también se conocen como gastos de reubicación. A menudo, la asignación de liquidación es un pago a tanto alzado. El Programa de inglés en Corea, un programa patrocinado por el Ministerio de Educación de Corea para atraer a hablantes nativos de inglés al país, incluye un subsidio de liquidación como un bono de firma: el dinero ayuda a los maestros recién llegados a instalarse y comprar artículos de primera necesidad.
Importes de elegibilidad
La elegibilidad varía dependiendo de la organización que ofrece el subsidio.Por ejemplo, la Universidad de Australia Occidental ofrece gastos de reubicación, pero solo si el solicitante ocupa una posición administrativa, profesional, técnica o académica en la universidad y debe trasladarse desde un lugar a más de 62 millas de la universidad. Las condiciones de pago y el monto total de la asignación también varían. El programa de inglés en Corea ofrece a los solicitantes aproximadamente $ 284 al momento de la llegada, mientras que la Universidad de California Davis ofrece una asignación que no puede exceder el 25 por ciento del salario anual del empleado, pagadero en incrementos mensuales.
Paquetes de reubicación
La asignación de liquidación solo puede ser una parte de un paquete de reubicación. Las empresas pueden ofrecer otros incentivos, como vivienda gratuita, educación y tiempo de vacaciones. Según Monster.com, la reubicación fuera de los EE. UU. Es a menudo complicada, por lo que los paquetes de reubicación pueden ofrecer ayuda con asuntos tales como obtener visas, permisos de trabajo y otros documentos necesarios.
Negociaciones
Antes de aceptar un nuevo trabajo que requiera que se traslade, intente negociar con la compañía con respecto al paquete de reubicación. Los gastos de costo de vida varían ampliamente, y el paquete de reubicación estándar puede no ser suficiente para satisfacer sus necesidades. El subsidio de liquidación puede ser un chip de negociación útil con respecto a otros beneficios necesarios. Por ejemplo, podría ofrecer tomar menos de la liquidación a cambio de otros beneficios, como un mejor seguro de salud. Los detalles específicos dependen de su situación particular, pero debe conocer los detalles sobre el paquete de reubicación antes de aceptar el trabajo para evitar cualquier problema.
