La seguridad basada en el comportamiento es una filosofía de identificación y prevención de accidentes, especialmente en el entorno laboral. El comportamiento inseguro provoca accidentes y lesiones, lo que resulta en una pérdida de productividad y en reclamos de compensación para trabajadores.
Uno
Involucrar completamente a los empleados a la importancia de la seguridad del comportamiento. Establecer normas para todos los empleados en todos los niveles para la participación en un comportamiento seguro.
Dos
Pequeños comportamientos descuidados conducen a la magnitud de accidentes y lesiones. Dirigirse a comportamientos específicos y crear una lista de verificación aprobada por todos los empleados para obtener comentarios, crea una participación en el lugar de trabajo en comportamientos seguros.
Tres
Capacitar a los empleados para liderar como monitores de seguridad y observación activa y generación de informes promueve el compromiso y el cumplimiento de los empleados.
Cuatro
La revisión histórica de lesiones y accidentes anteriores proporciona resultados basados en datos para la toma de decisiones para la implementación del cambio.
Cinco y seis
La intervención de mejora a través de una observación sistemática por parte de los empleados con reuniones regulares y lluvia de ideas incorporará la continuidad del comportamiento basado en la seguridad. Proporcionar evaluaciones a los empleados sobre prácticas individuales y comportamiento de seguridad.
Siete
El compromiso de liderazgo clave es importante para proporcionar orientación y ejemplos para que los empleados se comprometan con la idea de trabajar en un entorno dedicado a un comportamiento seguro.
