A medida que las escuelas intentan preparar a los estudiantes para carreras y vidas exitosas para el siglo XXI, muchos encuentran que necesitan incorporar más currículos que traten específicamente de desarrollar líderes. Al determinar qué es precisamente lo que se debe enseñar, los instructores podrían considerar 10 buenas características de liderazgo observadas por empresarios exitosos en el mundo de los negocios.
Perspectiva
Los buenos líderes abordan las situaciones desde una perspectiva positiva que atraviesa lo no esencial. Hacen preguntas, pesan todos los lados y escuchan más de lo que hablan.
Acción
Los grandes líderes toman medidas. Tienen en cuenta la información relevante, pero no posponen las decisiones hasta que están 100% seguros. Tal evitación de la toma de riesgos rara vez resulta en resultados efectivos.
Coraje para cambiar
Los líderes exitosos poseen el coraje de hacer cambios, incluso cuando nada parece salir mal. Hacer cambios antes de los posibles problemas resulta en un mayor éxito, al igual que un capitán comienza a girar una nave antes de llegar al punto de inflexión.
Conciencia de sí mismo y de los demás.
Los líderes se conocen a sí mismos y estudian a otros para determinar qué métodos funcionan mejor. Tienen en cuenta los estilos de las organizaciones y los individuos, así como su propio maquillaje para lograr los mejores resultados.
Autoestima
Los líderes efectivos poseen un alto grado de autoestima. Necesitan esta característica para asumir proyectos difíciles.
Necesidad de Lograr
Los líderes excelentes tienen un impulso impulsado por el deseo de rendir al máximo y lograrlo. El psicólogo de Harvard David McClelland observó que los niños desarrollan esta necesidad de sus padres.
Controlar
Los líderes efectivos tienen un alto nivel de autocontrol, así como un control sobre las situaciones que los enfrentan. Rara vez culpan al destino, a la suerte, al sistema o a la administración. En su lugar, asumen el control y ven lo que pueden hacer para dirigir las situaciones hacia direcciones productivas.
Orientación de objetivos
Una característica común entre los líderes es que están orientados hacia el logro de objetivos. Las metas bien definidas se convierten en estrellas orientadoras que impulsan sus actividades.
Optimismo
Incluso cuando todos los que están a su alrededor están perdiendo la fe y las opiniones pesimistas prevalecen, un gran líder se levanta, avanza y mantiene una posición ventajosa positiva. Este rasgo le permite lidiar con contratiempos que ocurren en cualquier empresa.
Crecimiento
Un gran líder comete errores. Aprende de ellos y se convierte en sabiduría basada en la experiencia. La vida tiene que ver con la educación, y no hay mejor maestro que haber fracasado en algo y haber crecido a partir de la experiencia general.
